Key Account Manager – Telecom Solutions (m/w/d) - #2637447

Die DELTA Electronics (Germany) GmbH ist Mitglied der weltweit aktiven Delta Gruppe und führender Hersteller von AC-DC Stromversorgungen und USV-Systemen sowie Infrastrukturlösungen für Telekommunikationsnetze, Rechenzentren und industrielle Anwendungen. Als internationales High-Tech-Unternehmen sind wir maßgeblich am Aufbau der Infrastruktur für die Kommunikationsnetze und Rechenzentren der Zukunft beteiligt.

• Sie entwickeln und setzen Verkaufsstrategien um, um Deltas Marktanteil im Segment der Telekommunikationsrechenzentren zu vergrößern.


• Sie identifizieren und verfolgen neue Geschäftsmöglichkeiten mit Telekommunikationsbetreibern sowie Rechenzentrumsanbietern.


• Sie verwalten und bauen die Beziehungen zu bestehenden Großkunden aus und fungieren dabei als Hauptansprechpartner.


• Sie arbeiten mit internen Teams zusammen, um maßgeschneiderte, kundenspezifische Lösungen zu entwickeln.


• Sie bereiten Präsentationen und Angebote für potenzielle und bestehende Kunden vor und stellen diese vor.


• Sie führen Marktforschung und -analysen durch, um Branchentrends und Kundenbedürfnisse zu ermitteln.


• Sie arbeiten eng mit den Produktmanagement-Teams zusammen, um Markt-Feedback zu geben und die Produktentwicklung mitzuprägen.


• Sie repräsentieren Delta Electronics auf Branchenveranstaltungen und Fachmessen.

• Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Telekommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang.


• Sie verfügen über eine langjährige Erfahrung im Vertrieb oder Account Management in der Telekommunikationsbranche.


• Sie besitzen fundierte technische Kenntnisse im Bereich der Telekommunikationsinfrastruktur und Energielösungen.


• Sie bringen bereits erste Erfahrungen im Bereich Open RAN mit.


• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch.


• Sie sind bereit, im Rahmen Ihrer Tätigkeit innerhalb der DACH-Region zu reisen (bis zu 50 %).

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.


• Ein leistungsgerechtes Gehalt mit attraktiver Erfolgsbeteiligung sowie einen Firmenwagen.


• Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil.


• Eine strukturierte Einarbeitung und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem international erfolgreichen Unternehmen.


• Ein kollegiales und innovatives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln.


• Zahlreiche Sozialleistungen, wie z. B. Essenszuschuss oder Fitness-Kooperation.


• Regelmäßige Firmenevents.