Portfoliomanager (m/w/d) Zahlarten - #2643510

Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment!

Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS (Point of Sale) als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.

• Du ermittelst die zukünftigen Anforderungen von Sparkassen insbesondere deren Firmenkunden und bildest diese durch digitale Produkte, Prozesse und Services mit dem Schwerpunkt Zahlarten ab.
• Das bereits aufgebaute Produktportfolio für Firmenkunden wird durch dich verantwortet, soll weiterentwickelt und den Marktanforderungen entsprechend kontinuierlich verbessert werden.
• Du erarbeitest die Gesamtkonzeption für die Umsetzung der Anforderungen unter Einbindung der jeweiligen Unternehmen und verbesserst das ganzheitliche Produktangebot sowie die Wettbewerbsfähigkeit der Sparkassen und der Sparkassenfinanzgruppe.
• Als Projektleiter:in übernimmst du die Verantwortung für bereichsübergreifende agile und auch wasserfallorientierte Projekte.
• Du erstellst Portfoliostrategien und Wettbewerbsanalysen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab und verantwortest die Wirtschaftlichkeit des Produktportfolios

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, -informatik oder des -ingenieurswesens oder vergleichbar
• Mehrjährige nachweisliche Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Produktentwicklung oder Prozessmanagement eines Finanzdienstleisters im Paymentbereich (NSP, PSP, Acquirer etc.)
• Erste Erfahrungen in cross-funktional arbeitenden Organisationen
• Praktische Erfahrung mit agilen und klassischen Methoden und Arbeitsweisen
• Die Fähigkeit, in einer häufig komplexen Umgebung zu arbeiten und lösungsorientiert an Herausforderungen heranzugehen
• Ausgeprägte kommunikative Skills mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen

• Flexible Arbeitszeit
• Urlaubstage plus
• Mobiles Arbeiten
• Individuelle Weiterbildung
• Bikeleasing
• Kantine
• Firmenevents
• Sportangebote