Talent Acquisition Manager Corporate Functions (m/w/d) - #2644315

Unser Kunde ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main.

Das Unternehmen ist Teil einer größeren, international aufgestellten Unternehmensgruppe und bietet seinen Geschäftskunden Lösungen rund um Lager-, Versand- und Distributionsprozesse.

Gesucht werden Mitarbeitende, die sich in einem strukturierten, prozessorientierten Arbeitsumfeld einbringen möchten. Das Unternehmen legt Wert auf eine sorgfältige Einarbeitung sowie auf interne Entwicklungsmöglichkeiten. Es erwartet Sie ein kollegiales Team und ein Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden Marktsegment.

Aufgaben

• Im Bereich Corporate Functions (Finance, Controlling, Legal, HR, Payroll, Sales, Business Development) trägst Du die vollständige Verantwortung für das Recruiting.


• In enger Abstimmung mit den Hiring Managern führst Du Bedarfsanalysen durch und entwickelst passende Stellenprofile.


• Active Sourcing sowie ein qualitätsorientiertes Candidate Management mit hohem Volumen liegen in Deiner Verantwortung.


• Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.


• Im regelmäßigen Austausch mit den Stakeholdern kommunizierst Du proaktiv.


• Talent Pools baust Du auf und pflegst kontinuierlich Dein Kandidaten-Netzwerk.


• Zur Professionalisierung der Recruiting-Prozesse im Unternehmen trägst Du aktiv bei.

Qualifikation

• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung bringst Du mit, davon überwiegend im Inhouse-Recruiting gesammelt.


• Erfahrung im Recruiting für Corporate Functions (z. B. Finance, Controlling, HR, Legal) verfügst Du bereits.


• Recruiting ist für Dich keine bloße Notwendigkeit, sondern eine echte Berufung, der Du mit starker Leidenschaft nachgehst.


• Ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Proaktivität zeichnet Dich aus.


• Unternehmerisches Denken mit einer echten Ownership-Mentalität gehört zu Deinem Profil.


• Du bist verlässlich, resilient und durchsetzungsfähig.


• Über exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder Management verfügst Du ebenfalls.


• Mit Recruiting-Tools und Microsoft Excel gehst Du sicher um.


• Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Frau Sandra Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 322 4 223 gerne zur Verfügung.