HR-Referent (m/w/d) - #2644321

Intro

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein innovatives Technologiezentrum, in dem Unternehmen, Forschung und Entwicklung zusammenkommen. Hier entstehen neue Ideen, Produkte und Lösungen - und genau dafür braucht es eine HR-Funktion, die nicht nur verwaltet, sondern aktiv mitgestaltet.

Sie arbeiten in einem Umfeld, das von Innovation, Zusammenarbeit und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist.

Aufgabengebiet

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsmeldung bis zur Einstellung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen
• Unterstützung in den Bereichen Personalentwicklung und Employer Branding
• Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Dienstleister, Behörden)
• Pflege von Personalstammdaten und Unterstützung bei HR-Reports

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Fachkenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen und HR-Prozessen.
• Erfahrung im Umgang mit HR-Software und Datenbanken.
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Vergütungspaket

• Attraktives Gehalt im Bereich von 63.000 EUR bis 77.000 EUR brutto jährlich.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem etablierten Unternehmen.
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung.

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