HR Specialist Talent Acquisition & Apprenticeship (m/w/d) - #2649686

DHL Global Forwarding ist der Luft- und Seefrachtspezialist der DPDHL Group und ist weltweit der führende Anbieter in der Luftfracht und Nr. 2 in der Seefracht. Mit ca. 30.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen weltweit sind wir in mehr als 150 Ländern und Territorien präsent. Durch unser auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichtetes Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams.

Für unser HR-Team sind wir auf der Suche nach einem ergebnisorientierten

HR Specialist Talent Acquisition & Apprenticeship (m/w/d)

in Vollzeit, befristet auf 24 Monate

Diese Herausforderungen erwarten dich bei uns:

• Du verantwortest die interne und externe Ausschreibung sowie die strategische und nachhaltige Besetzung vakanter Positionen


• Du repräsentierst das Unternehmen auf internen und externen Recruiting-Plattformen sowie in sozialen Netzwerken und entwickelst relevante Talent-Netzwerke kontinuierlich weiter


• Durch gezieltes Active Sourcing identifizierst und gewinnst du qualifizierte Talente für aktuelle und zukünftige Personalbedarfe


• In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Stakeholdern steuerst du die Rekrutierung von Hochschulabsolventen, Spezialisten, Führungskräften und leitenden Angestellten und sorgst für die Einhaltung definierter Service- und Qualitätsstandards


• Du gestaltest, steuerst und optimierst den gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess und stellst eine effiziente Zusammenarbeit mit allen relevanten internen und externen Stakeholdern sicher


• Die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Recruiting-Strategie liegt in deinem Verantwortungsbereich


• Du analysierst Recruiting-Kennzahlen, erstellst aussagekräftige Reportings und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Optimierung von Recruiting-Prozessen und -Ergebnissen ab


• Du koordinierst den Einsatz externer Personaldienstleister und steuerst die Master-Vendor-Kooperation zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalversorgung


• Darüber hinaus treibst du die Digitalisierung und Prozessoptimierung in deinem Verantwortungsbereich unter Einhaltung interner Vorgaben und Richtlinien proaktiv voran


• Die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von HR-bezogenen Zertifizierungsprogrammen runden dein Aufgabenprofil ab

Das wünschen wir uns von dir:

• Abgeschlossenes (Bachelor-) Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder Psychologie oder abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung


• Erfahrung im strategischen Recruiting bzw. Talent Acquisition


• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch


• Ergebnisorientierte, unternehmerische und strukturierte Arbeitsweise


• Diskrete und professionelle Außenwirkung, Flexibilität und Belastbarkeit


• Fundierte MS Office, LinkedIn Recruiter und Bewerbermanagementsystem Kenntnisse


• Erfahrung im Stakeholdermanagement auf verschiedenen Hierarchieebenen sowie
  
  Fähigkeit, Recruiting-Strategien auf Basis von Geschäftsanforderungen zu entwickeln

Warum du zu uns kommen solltest:

• Möglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern zu entwickeln und einzubringen


• 13 Gehälter und Vermögenswirksame Leistungen


• FlexWork-Option


• Hervorragende Sozialleistungen, Familienservice, Business Bike (Eurorad) und Corporate Benefits


• Fest- und Brauchtumstage

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

#DGFDEAO