Projektmanager (m/w/d) Sales and Recruiting - #2652305

Intro

Firmenprofil

Ein Job-Neustart kann alles verändern - genau das ist unser Business.
Als eine der weltweit führenden Personalberatungen helfen wir Menschen, den nächsten Karriereschritt zu gehen, und Unternehmen, die richtigen Talente zu gewinnen.

Mit über 8.000 Kolleg:innen in mehr als 37 Ländern verbinden wir Menschen und Chancen - jeden Tag.
Du willst nicht nur dabei sein, sondern aktiv gestalten?

Dann werde Teil unseres Teams als Projektmanager (m/w/d) Sales & Recruiting an unserem Frankfurter Standort.

Aufgabengebiet

Hier geht es nicht nur um Recruiting.
Hier geht es um Ownership, Impact und echtes Business.
Als Projektmanager:in Sales & Recruiting bist du die Schnittstelle zwischen Unternehmen und Talenten - und steuerst den gesamten Prozess:

• Du entwickelst und betreust Kundenprojekte im Recruiting - von der Akquise bis zur erfolgreichen Besetzung
• Du berätst Unternehmen strategisch beim Aufbau ihrer Teams
• Du identifizierst und gewinnst passende Kandidat:innen und begleitest sie im gesamten Bewerbungsprozess
• Du baust langfristige Beziehungen zu Kund:innen und Talenten auf
• Du steuerst deine Projekte eigenständig, priorisierst und bringst Deals zum Abschluss

Kurz gesagt: Du verbindest Vertrieb mit Recruiting - und schaffst echte Win-win-Situationen.

Anforderungsprofil

Du hast Lust auf Vertrieb, Menschen und Ergebnisse? Perfekt.

• Erste Erfahrung im Sales, Recruiting oder in einer kundenorientierten Rolle
• Verständnis für Business-Zusammenhänge und die Fähigkeit, Unternehmensbedarfe zu erkennen
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Durchhaltevermögen
• Spaß an Performance, Zielorientierung und persönlicher Weiterentwicklung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamplayer-Mindset - Erfolge werden hier gemeinsam gefeiert

Vergütungspaket

Bei uns geht es um Entwicklung - persönlich und finanziell.

• Fixgehalt + ungedeckelter Bonus
• Monatliche Bonusauszahlung bei Zielerreichung
• Incentives, Sales Contests & Reisen für Top-Performer
• Klare Karrierepfade & transparente Beförderungskriterien
• Intensive Trainings & kontinuierliches Coaching
• Flexible Arbeitsmodelle (Home Office, mobiles Arbeiten, Ausland)
• Moderne Offices & regelmäßige Teamevents
• 30 Urlaubstage + zusätzliche Wellbeing-Tage
• Sabbatical-Option & attraktive Zusatzleistungen

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Referenznummer

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