Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Mitarbeiterbetreuung - #2656819

Seit 1987 sind wir löwenstark am Markt – innovativ, familiär und zukunftsorientiert. Als familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Hanau gehören wir zu den führenden Spezialisten für Reparatur, Verkauf und Service von CNC-, SPS- und Robotertechnik sowie Elektronik für erneuerbare Energien. Wir halten Maschinen am Laufen – weltweit.

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Mitarbeiterbetreuung

Ort: Hanau

Sie möchten nicht nur „HR-Verwaltung“, sondern PERSONALARBEIT, die wirklich wirkt?

Sie wollen Menschen gewinnen, Teams stärken und Führungskräfte beraten – mit Blick für das Ganze?

Dann passen Sie perfekt zu uns. Als HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie eigenständig ausgewählte Unternehmensbereiche, führen das Recruiting von A–Z durch und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte durch den kompletten Employee Lifecycle.

Wir bieten Ihnen

• Faire & leistungsgerechte Bezahlung


• Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten & Ihr eigenes Jobrad


• Kostenfreie Parkplätze, Getränkeversorgung inklusive


• Moderne, klimatisierte & ergonomische Arbeitsplätze


• Arbeiten im Team vor Ort & teilweise im Mobile Office


• Ein wertschätzendes, familiäres Umfeld


• Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten


• Intensive Einführungsphase inkl. Abteilungsrotation & Schulungen


• Attraktives Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance

Ihre Aufgaben

Recruiting & Bewerbermanagement

• Proaktive Suche, Screening & Interviewführung


• Enge Abstimmung mit Führungskräften


• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Reporting

Mitarbeiterbetreuung & HR-Administration

• Beratung zu personalrelevanten Fragen


• Teilnahme an Mitarbeitergesprächen


• Vertragswesen mit Unterstützung des Teams

Personalentwicklung & Weiterbildung

• Bedarfsermittlung, Auswahl von Trainings, Feedbackauswertungen

Personalmarketing & Employer Branding

• Zusammenarbeit mit dem Marketingteam für Social Media, Messen & Events


• Mitwirkung an HR-Kampagnen & Außenwirkung

Ihre Qualifikationen

• Weiterbildung zum*r Personalfachkaufmann/-frau, HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation


• Mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting & Mitarbeiterbetreuung


• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen


• Kommunikationsstark, souverän, vertrauenswürdig


• Proaktiv, organisationsstark & strukturierte Arbeitsweise


• Freude daran, Dinge voranzubringen und sichtbar zu verbessern

Bei Fragen können Sie sich gerne an die Ansprechpartnerin unserer Personalabteilung, Frau Stefanie Weigel, unter +49 6181 95404-300 wenden.

Auch passend für folgende Berufsgruppen oder Titel: Personalreferent, Personalreferentin, HR Business Partner, HR Manager, Personalmanager, HR Generalist, HR Specialist, Personalbetreuer, HR Business Partner Recruiting, Recruiter, Talent Acquisition Specialist, Recruiting Specialist, Talent Acquisition Manager, Mitarbeiterbetreuung, Personalbetreuung, HR Advisor, HR Consultant, People Partner, People & Culture Manager, People Operations Manager, HR Operations Specialist, Personalentwickler, Personalberater, Recruiting Manager, Employer Branding Specialist, Talent Manager, Human Resources Manager, Human Resources Business Partner, Employee Relations Specialist, People Operations Specialist, HR Coordinator, Personalwesen Spezialist

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitsort: Vor Ort