Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung im neuen Fröbel-Kindergarten Westville - #2658366

Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung im neuen Fröbel-Kindergarten Westville

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  Arbeitszeit
  
  
  Teilzeit (30 Std./Woche) / Voll- oder Teilzeit (35-39 Std./Woche)
  



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  Standort
  
  
  Frankfurt am Main
  



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  Gehaltsgruppe
  
  
  p7 - Stellv. Leitung / Koordination
  

Über uns

(Pädagogische) Qualität gestalten. Zukunft bauen. Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil des Leitungsteams unseres neuen Fröbel-Kindergartens Westville in Frankfurt am Main und bauen Sie mit Herz, Verstand und Vision unsere neue Einrichtung mit auf.

Mit unserem neuen Fröbel-Kindergarten Westville entsteht ab August 2026 ein besonderer Ort: Kinder wachsen hier in einer internationalen Umgebung auf, entdecken Sprachen, erleben Natur und Bewegung und dürfen ihrer Neugier freien Lauf lassen. Und Sie? Sie sorgen gemeinsam mit der Einrichtungsleitung dafür, dass aus Ideen gelebte Praxis wird. Sie begleiten Ihr Team durch den Alltag, entwickeln Konzepte weiter und dürfen Ihrer Kreativität freien Lauf lassen. Dabei haben Sie die Sicherheit einer intensiven Einarbeitung und gleichzeitig den Reiz, Dinge von Grund auf mitzugestalten – ein bisschen wie Umzug und Neuanfang.

Das Beste daran: Sie bekommen von Anfang an jede Menge Raum für Ihre Ideen. Während Außenstehende noch auf den fertigen Bauzaun schauen, können Sie schon kreativ an den Plänen für unsere neue Kita Westville mitwirken.

Westville ist mehr als ein Arbeitsplatz. Es ist ein Ort zum Ankommen, Mitgestalten und Wachsen – für Kinder und für Sie.

Mehr zu unserer Einrichtung erfahren

Auf unserer Kita-Webseite findest du viele interessante Informationen zu uns

Aufgaben im Überblick

Als Koordinator:in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung auch folgende Aufgaben:

• Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation


• Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung


• Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen


• Mitwirkung an der Fortbildungsplanung


• Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)


• Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit

Profil und Voraussetzungen

Sie verfügen über:

• Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation


• Einschlägige Berufserfahrung im Kindergarten


• Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse


• Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen


• Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in der Einrichtung


• Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen


• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität


• Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen


• Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Das bieten wir

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.


• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.


• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.


• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad – bei Teilzeit anteilig.


• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.


• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.


• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.


• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.


• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.


• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.


• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.


• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

Gut zu wissen: Viele Vorteile gelten ab dem ersten Arbeitstag. Einzelne Leistungen werden gemäß Fröbel-Haustarifvertrag nach der Probezeit gewährt.

Kontaktinformationen

Interesse geweckt?

Bewerbungen können bequem über unser Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an [email protected] eingereicht werden.

Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH

Geschäftsstelle Region Rhein-Main-Neckar

z. H. Kai Korn

Danziger Platz 1-3, 60314 Frankfurt am Main

Telefon: 069 15345497

Weitere Einblicke in unsere Arbeit und unsere Einrichtungen gibt es auf Instagram, LinkedIn, YouTube, Facebook und TikTok

Über Fröbel

Fröbel ist einer der größten Träger von Kinderkrippen, Kindergärten und Horten in Deutschland. Wir betreiben mehr als 250 Krippen, Kindergärten, Horte sowie weitere Einrichtungen in dreizehn Bundesländern. Über 5.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 22.000 Kindern.