Mitarbeiter:in Personalentwicklung (m/w/d/k.A.) - #2659320

Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH


Date: vor 1 Woche
Stadt: Frankfurt am Main
Gehalt: €38,500 - €51,500 / Jahr
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH
Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH
  • Frankfurt am Main
  • ab sofort
  • unbefristet


Mitarbeiter:in Personalentwicklung (m/w/d/k.A.)

(Vollzeit)

Sie bringen Begeisterung für die Personalentwicklung mit und möchten den kontinuierlichen Ausbau unserer Personalentwicklung aktiv mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich bei uns freuen

  • Verantwortung für die Administration und Weiterentwicklung unserer Lernplattform sowie die Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden bei der Nutzung der Lernplattform
  • Steuerung unserer Fort- und Weiterbildungsangebote von der Bedarfsermittlung bis zur Umsetzung sowie die Weiterentwicklung und Sicherstellung von Standards und Prozessen
  • Aktive Gestaltung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Onboardings
  • Mitarbeit an weiteren Themen und Projekten der Personalentwicklung (z. B. Mitarbeitendenbefragung, Neukonzeption Mitarbeitendengespräch)
  • Unterstützung unserer Leitung Personalentwicklung bei organisatorischen und koordinierenden Aufgaben (z.B. Planung und Begleitung von Veranstaltungen sowie Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern)

Ihr Profil – Das bringen Sie mit

  • Ein abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal/Personalentwicklung
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung/Fort- und Weiterbildungsmanagement
  • Erfahrung mit der Administration von Lernplattformen (idealerweise mit Haufe LMS oder Avendoo) und Onboarding von Vorteil
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit
  • Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität, Lernbereitschaft und Offenheit für neue Aufgaben
  • Dienstleistungsorientierung und Freude, mit und für Menschen zu arbeiten
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Ihre Benefits – Das bieten wir Ihnen

  • Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit)
  • Eine faire Vergütung (E8 AVR.HN), eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersversorgung und Weihnachtsgeld
  • Familienbudget: Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zusätzliche freie Zeit in besonderen Lebenssituationen
  • Attraktive Benefits für mehr nachhaltige Mobilität: Jobrad-Leasing und vergünstigtes Deutschlandticket
  • Persönliche Weiterentwicklung gefördert durch unser modernes Lernmanagementsystem mit zahlreichen E-Learnings
  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag; an Heiligabend, Silvester und Reformationstag haben Sie ebenfalls frei
  • Möglichkeit eines Sabbaticals

Die Stelle passt zu Ihnen?

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