(Senior-) Recruiter (m/w/d) - #2663357

Intro

Firmenprofil

Unser Kunde stellt die physische Infrastruktur, Stromversorgung und Netzwerkverbindungen bereit, die Unternehmen benötigen, um ihre digitalen und Cloud-Geschäftsmodelle zu betreiben.

Aufgabengebiet

• Sie identifizieren potenzielle Talente durch geeignete Rekrutierungsstrategien und Tools.
• Sie führen Vorstellungsgespräche und bewerten die Eignung der Kandidaten für verschiedene Positionen.
• Sie erstellen und veröffentlichen ansprechende Stellenanzeigen.
• Sie bauen und pflegen Beziehungen zu Kandidaten und internen Stakeholdern.
• Sie koordinieren den gesamten Rekrutierungsprozess und stellen eine positive Kandidatenerfahrung sicher.
• Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen, um deren Personalbedarfe zu verstehen und zu erfüllen.
• Sie nutzen moderne Rekrutierungsmethoden und Plattformen, um die besten Talente zu gewinnen.
• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung von Rekrutierungsprozessen und -strategien.

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

• Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise im Bereich Unternehmensdienstleistungen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu priorisieren und zu managen.
• Kenntnisse moderner Rekrutierungstools und -techniken.
• Teamfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise.
• Verhandlungssiche Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Vergütungspaket

• Tagesvergütung zwischen 21 und 28 EUR brutto.
• Temporäre Anstellung in einem dynamischen Umfeld.

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt

Referenznummer

Beraterkontakt