HR Generalist (m/w/d) - #2665572

Intro

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein innovatives Technologieunternehmen mit starkem Wachstum und einem modernen Arbeitsumfeld. Freuen Sie sich auf spannende Entwicklungsmöglichkeiten, viel Gestaltungsspielraum und eine offene Unternehmenskultur.

Aufgabengebiet

• Sie betreuen und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien.
• Sie unterstützen bei der Personalbeschaffung und begleiten den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitender.
• Sie koordinieren und steuern die Personaladministration, einschließlich Vertragsmanagement und Zeiterfassung.
• Sie wirken bei der Entwicklung und Implementierung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsprogrammen mit.
• Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die Unternehmenskultur zu fördern und zu stärken.
• Sie analysieren HR-Daten und erstellen Berichte zur Unterstützung von strategischen Entscheidungen.
• Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicher und sind Ansprechpartner für externe Partner.

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen.
• Erfahrung in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten.
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Vergütungspaket

• Attraktives Gehalt zwischen 63.000 und 75.000 EUR brutto pro Jahr.
• Unbefristete Festanstellung in Frankfurt am Main.
• Spannende Tätigkeit in der Branche Unternehmensdienstleistungen.

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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