Regional HR Business Partner (m/w/d) - #2667186

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein international erfolgreiches Industrieunternehmen im Anlagen- und Maschinenbau mit globaler Präsenz. Das Unternehmen steht für innovative Technologien, nachhaltiges Wachstum und eine werteorientierte Unternehmenskultur. Zur weiteren Stärkung der HR-Organisation suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Regional HR Business Partner (m/w/d).

• Strategische Beratung und Sparringspartner der regionalen Führungskräfte in allen HR-Themen


• Steuerung von Talent Management, Nachfolgeplanung sowie Personalentwicklung


• Verantwortung für Recruiting und Workforce Planning im Betreuungsbereich


• Begleitung von Performance-Management-, Change- und Engagement-Initiativen


• Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance sowie Betreuung von Employee Relations


• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation


• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Industrieumfeld


• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Talent Management und modernen HR-Instrumenten


• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz


• Erfahrung in Change-Prozessen sowie datenbasierter Entscheidungsfindung


• Interkulturelle Kompetenz


• Sehr gute Englischkenntnisse, Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil

• Internationale Tätigkeit mit engem Austausch in einem globalen Umfeld


• Großer Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung moderner HR-Initiativen


• Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten


• Zusammenarbeit mit internationalen Führungskräften und Teams


• Leistungsorientierte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen


• Werteorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen