Schwachstellenmanager - #2668708
Finanz Informatik
Date: vor 1 Tag
Stadt: Frankfurt am Main
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Für die Organisationseinheit Sicherheitsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen
Schwachstellenmanager (m/w/d)
Die IT-Sicherheit gewinnt seit Jahren zunehmend an Bedeutung. Dieses resultiert nicht zuletzt aus einer kontinuierlich fortschreitenden Professionalisierung der Angreifer und ihrer Methoden sowie weiter steigenden aufsichtsrechtlichen Anforderungen. Ziel des Sicherheitsmanagements ist es daher, die Geschäftsführung bei der Sicherstellung eines effektiven Informationssicherheitsmanagements zu unterstützen sowie die Fachbereiche bei der Umsetzung der Prozesse des Informationssicherheitsmanagementsystems zu beraten. Dies beinhaltet insbesondere die Erstellung und Weiterentwicklung unternehmensweiter Informationssicherheitsvorgaben sowie die Überwachung der angemessenen und wirksamen Einhaltung dieser Vorgaben durch Audits, Penetrationstests, Red Team Tests und Kontrollhandlungen. Das Sicherheitsmanagement ist somit auch verantwortlich für die Nachverfolgung der darin identifizierten Schwachstellen.
Aufgaben:
Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 565/B.
Für die Organisationseinheit Sicherheitsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen
Schwachstellenmanager (m/w/d)
Die IT-Sicherheit gewinnt seit Jahren zunehmend an Bedeutung. Dieses resultiert nicht zuletzt aus einer kontinuierlich fortschreitenden Professionalisierung der Angreifer und ihrer Methoden sowie weiter steigenden aufsichtsrechtlichen Anforderungen. Ziel des Sicherheitsmanagements ist es daher, die Geschäftsführung bei der Sicherstellung eines effektiven Informationssicherheitsmanagements zu unterstützen sowie die Fachbereiche bei der Umsetzung der Prozesse des Informationssicherheitsmanagementsystems zu beraten. Dies beinhaltet insbesondere die Erstellung und Weiterentwicklung unternehmensweiter Informationssicherheitsvorgaben sowie die Überwachung der angemessenen und wirksamen Einhaltung dieser Vorgaben durch Audits, Penetrationstests, Red Team Tests und Kontrollhandlungen. Das Sicherheitsmanagement ist somit auch verantwortlich für die Nachverfolgung der darin identifizierten Schwachstellen.
Aufgaben:
- Erfassung von Schwachstellen aus Überwachungshandlungen sowie aktive Nachverfolgung der Maßnahmen zur Schwachstellenbehebung
- Erstellung der Berichterstattung für Kunden zu Schwachstellen aus Penetrationstests
- Unterstützung der Fachabteilungen bei der Bearbeitung der ihnen zugewiesenen Schwachstellen
- Durchführung von Kontrollhandlungen zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit des Schwachstellenmanagements
- Bearbeitung und Weiterleitung von Kundenanfragen mit Bezug zur Informationssicherheit über das Ticketsystem der FI
- Beteiligung an der Weiterentwicklung der angewandten Verfahren, Schnittstellen und Systeme
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik mit Schwerpunkt Informationssicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mind. 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Informationssicherheit oder des Schwachstellenmanagements
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Gesprächspartnern
- Freude an der Arbeit in einem agilen Team
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche
- Selbständiges, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 565/B.
Wie bewerbe ich mich?
Um sich für diesen Job zu bewerben, müssen Sie auf unserer Website autorisieren. Wenn Sie noch kein Konto haben, registrieren Sie sich bitte.
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