Junior Recruiter IT (m/w/d) - interne Festanstellung - #2673757

Junior Recruiter IT (m/w/d) - interne Festanstellung in Frankfurt am Main

Herzlich willkommen bei der PAR GmbH!

Frankfurt am Main | Vollzeit | Recruiting & Talent Acquisition

Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, bist kommunikativ und möchtest in die spannende Welt des IT-Recruitings einsteigen?

Dann möchten wir Dich kennenlernen.

Wir sind ein etablierter Personaldienstleister mit Sitz in Frankfurt am Main und unterstützen seit vielen Jahren namhafte Unternehmen in ganz Deutschland bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften. Für den weiteren Ausbau unseres IT-Recruitings suchen wir einen Junior Recruiter IT (m/w/d), der Lust hat, gemeinsam mit uns die passenden Menschen für spannende IT-Projekte und Positionen zu finden.

Dabei musst Du noch kein Recruiting-Profi sein. Viel wichtiger sind uns Neugier, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude daran, mit Menschen zu arbeiten.

Deine Aufgaben:

• Du suchst aktiv nach passenden IT-Fachkräften für unsere Kunden und Projekte in ganz Deutschland.
• Du sprichst Kandidatinnen und Kandidaten über LinkedIn, Xing, unsere Bewerberdatenbank und weitere Recruiting-Kanäle an.
• Du führst erste Telefon- und Videointerviews und lernst dabei unterschiedliche IT-Profile kennen.
• Du begleitest Kandidatinnen und Kandidaten vom ersten Kontakt bis zur Vorstellung beim Kunden.
• Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen.
• Du recherchierst geeignete Kandidaten und baust Dir Schritt für Schritt Dein eigenes Netzwerk auf.
• Du betreust unterschiedliche IT-Positionen und erhältst dadurch Einblicke in verschiedene Unternehmen, Branchen und Standorte.
• Du arbeitest eng mit unseren erfahrenen Recruitern und der Geschäftsführung zusammen.
• Du erhältst Einblicke in unterschiedliche IT-Bereiche, Technologien und Berufsbilder und entwickelst Dich kontinuierlich zum IT-Recruiting-Spezialisten weiter.

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium ist von Vorteil. Viel wichtiger sind uns jedoch Deine Persönlichkeit, Kommunikationsstärke und Motivation.
• Du hast Spaß daran, auf Menschen zuzugehen und neue Kontakte aufzubauen.
• Telefonieren und Kommunikation gehören für Dich nicht zu den Dingen, die man möglichst bis morgen verschiebt.
• Du arbeitest gerne selbstständig und organisiert.
• Du bist neugierig und möchtest verstehen, was sich hinter Begriffen wie Cloud, Software Development, SAP, IT-Security oder DevOps verbirgt.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erste Erfahrungen im Recruiting, Vertrieb, Personalbereich oder Kundenservice sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Schick uns einfach Deinen Lebenslauf. Ein perfektes Anschreiben erwarten wir nicht. Viel interessanter ist für uns, wer Du bist und warum Du Lust auf Recruiting hast.

Warum IT-Recruiting?

IT-Fachkräfte gehören zu den gefragtesten Spezialisten auf dem Arbeitsmarkt. Als IT-Recruiter sitzt Du genau an der Schnittstelle zwischen Menschen, Unternehmen und Technologie.

Du musst dabei nicht programmieren können. Deine Aufgabe ist es, Menschen zu verstehen, Potenziale zu erkennen und die richtigen Personen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.