Recruiter (m/w/d) als Head of Talent Acquisition - #2674331

Unser Mandant ist ein international agierender Automobilhersteller mit Fokus auf innovative Mobilitätslösungen und E-Mobilität, der aktuell den deutschen Markt erschließt. Das Unternehmen setzt auf moderne Technologien, Connected Car-Lösungen und nachhaltige Antriebskonzepte und baut derzeit ein deutschlandweites Vertriebs- und Servicenetzwerk auf.

• Eigenverantwortliche Betreuung des vollständigen Recruiting-Prozesses für Deutschland mit Fokus auf Fach- und Führungskräften im Umfeld des Automobilhandels


• Schaltung von Stellenanzeigen, Active Sourcing über soziale Netzwerke und Datenbanken sowie gezielte Direktansprache qualifizierter Kandidat:innen


• Durchführung von Vorauswahlen, strukturierten Interviews und Begleitung der finalen Selection-Entscheidung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen


• Beratung der Hiring Manager zu Recruiting-Strategien, Candidate Experience und Prozessoptimierung


• Aktive Mitwirkung bei Employer Branding-Maßnahmen und Recruiting-Kampagnen zur Stärkung der Arbeitgebermarke


• Reporting und Analyse von Recruiting-Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse


• Unterstützung bei unterschiedlichen HR-Projekten im Rahmen des Marktaufbaus mit der Perspektive ein kleines Team aufzubauen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine ähnliche Qualifikation


• Erste relevante Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf Automobilnahen Positionen


• Fundierte Kenntnisse im End-to-End-Recruiting sowie Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools, Jobbörsen und Active Sourcing über LinkedIn und XING


• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und sicheres Auftreten gepaart mit hoher Eigenmotivation sowie einer strukturierten Arbeitsweise


• Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams


• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Mitarbeit beim Aufbau einer zukunftsorientierten Automobilmarke in Deutschland mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum


• Internationales, dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten im Bereich E-Mobilität und Digitalisierung


• betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung sowie attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlungen


• Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld