Technical Recruiter (m/w/d) - #2677434

Technical Recruiter (m/w/d) Referenz 12-254322

Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Technologieunternehmen aus dem Bereich der Halbleiter- und Präzisionstechnologie, suchen wir im Rahmen der Personaldienstleistung einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt auf der Gewinnung technischer Fach- und Führungskräfte. Sie übernehmen eine zentrale Rolle im Recruiting und beraten Führungskräfte bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen als Technical Recruiter (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Eine verantwortungsvolle Position in einem international agierenden Technologieunternehmen


• Anspruchsvolle Recruiting-Projekte mit hohem technischen Anspruch


• Zusammenarbeit mit erfahrenen Fach- und Führungskräften


• Moderne Arbeitsstrukturen und ein professionelles HR-Umfeld


• Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung
• Beratung von Führungskräften und Fachbereichen bei der Entwicklung geeigneter Recruiting-Strategien
• Identifikation und Direktansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte über verschiedene Recruiting-Kanäle
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent-Pipelines für technische Schlüsselpositionen
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien
• Durchführung von Interviews und professionelle Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess
• Analyse von Recruiting-Märkten und Identifikation geeigneter Talentpools
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Hiring Managern und weiteren internen Schnittstellen
• Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen und der Weiterentwicklung der Candidate Experience
• Begleitung und Optimierung von Recruiting-Prozessen und -Standards

Ihr Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Full-Cycle-Recruiting, idealerweise im technischen Umfeld
• Erfahrung in der Besetzung von Positionen in Engineering, Software, IT, Elektronik, Mechanik oder vergleichbaren technischen Bereichen
• Sicherer Umgang mit modernen Active-Sourcing- und Recruiting-Methoden
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und technischen Fachbereichen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: verarbeitende Industrie
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 40.000 bis 50.000 EUR/Jahr

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben


• Persönliche Betreuung und Coaching


• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten


• 35 Jahre Erfahrung


• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Karina Müller (Tel +49 (0) 69 96876-144 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-254322 per E-Mail an: [email protected].

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60314 Frankfurt