Consultant Evidenzb. Politikberatung Hochschule/Bildung - #2678802

Die Technopolis Group ist ein internationales Forschungs- und Beratungsunternehmen für den öffentlichen Sektor mit über 300 Kolleginnen an zwölf Standorten in Europa, Afrika und Lateinamerika – knapp 50 davon in Deutschland und Österreich. Sie begleitet als externe Evaluatorinnen Politikinstrumente wie z. B. Förderprogramme in verschiedenen Themenfeldern und ist ausschließlich für öffentliche Institutionen und Stiftungen auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene tätig.

Das Team „Education and Skills“ arbeitet aktuell schwerpunktmäßig im Bereich Forschung und Transfer sowie Studium und Lehre an Hochschulen, teils auch in anderen Sektoren des Bildungssystems. Es analysiert Politikinstrumente etwa zum Aufbau von regionalen Transfer- und Innovationspartnerschaften, zur Kooperation von Wissenschaft und Praxis, zur Internationalisierung sowie Digitalisierung von Forschung und Lehre und der Förderung von Entrepreneurial and Future Skills (z. B. im Bereich MINT).

Aktuell werden berufserfahrene Kolleg*innen gesucht, mit denen die genannten Felder weiter ausgebaut werden können. Auch Bewerbungen von Personen mit Erfahrung in der Politikberatung in angrenzenden Themenfeldern wie Forschung und Innovation oder Regionalpolitik/-entwicklung sind grundsätzlich willkommen.

Ihre Aufgaben

• Wissenschaftsbasierte Beratung öffentlicher Institutionen mit Fokus auf Analyse, Evaluation und Monitoring, Strategieentwicklung und Implementierung von Politikmaßnahmen
• Erstellung von adressatengerechten Berichten und Präsentationen auf der Basis eigenständiger konzeptioneller und empirischer Arbeit (z. B. Datenauswertungen, Surveys, Interviews, Fokusgruppen) im Team
• Projektmanagement oder -leitung, inkl. der Führung von Projektteams und dem Kontakt zur Kundenseite
• Projektakquise (Konzeption und Erstellung von Angeboten für existierende und neue Kundenkreise) sowie Vernetzung mit Kooperationspartnerinnen und anderen relevanten Akteurinnen

Gemeinsam mit den zukünftigen Kolleginnen bei Technopolis und den Projektpartnerinnen werden Projekte für Kunden wie Bundes- und Landesministerien (z. B. BMFTR, BMWE, BMBFSFJ), die Europäische Kommission (z. B. DG EAC, DG RTD, DG EMPL) sowie Organisationen wie z. B. den DAAD oder Stiftungen konzipiert, akquiriert und geleitet.

Ihr Profil

• Mindestens vier Jahre relevante Berufserfahrung sowie Projektleitungserfahrung im Feld der Politikberatung und/oder Evaluation
• Erfahrung in der Akquise von Beratungs- und Auftragsforschungsprojekten für Organisationen im Arbeitsumfeld
• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet
• Belastbare empirische Methodenkenntnisse
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Selbständigkeit sowie eine analytische und verbindliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen (z. T. auch internationalen) Dienstreisen
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
• Routinierter Umgang mit Microsoft Office
• Kenntnisse quantitativer und qualitativer Analyseprogramme (insb. R oder Stata, aber auch Python, Atlas.TI, o. ä.) von Vorteil

Ihre Vorteile

• Sinnstiftendes und gesellschaftlich wirkungsvolles Arbeitsumfeld durch enge Projektzusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen
• Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit in einem wachsenden Unternehmen
• Zuschüsse zur Nutzung umweltfreundlicher Mobilitätsarten (ÖPNV oder Jobrad), für eine Urban Sports Club-Mitgliedschaft sowie die betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitsweise mit attraktiven Arbeitsplätzen sowie Home-Office-Möglichkeiten durch mobilfähige Ausstattung (MacBook & iPhone)
• Förderung der Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungsangebote
• Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur zur Förderung von Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Angenehme Arbeitsatmosphäre durch kollegiales, vertrauensvolles Miteinander sowie regelmäßige Teamevents, inkl. Events aller Kolleg*innen der Technopolis-Büros weltweit
• Austausch mit Schwesterbüros in Europa, Afrika und Lateinamerika
• Technopolis ist ausschließlich im Besitz der Mitarbeitenden; perspektivisch können alle Mitarbeitenden Anteilseigner*innen der Technopolis Group werden
• Regelmäßige Partizipation des gesamten Teams am Unternehmenserfolg

Technopolis wertschätzt Vielfalt und begrüßt alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst