Personalberater (m/w/d) - #2686214

Intro

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international ausgerichtetes, erfolgreiches Beratungsunternehmen im Bereich Personalvermittlung und -beratung. Das Unternehmen unterstützt namhafte Kunden bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen und steht dabei für eine professionelle Beratung, langfristige Kundenbeziehungen und nachhaltige Karrierevermittlung.

Aufgabengebiet

• Eigenständige Betreuung und Ausbau eines Kundenportfolios
• Identifikation und Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
• Beratung von Unternehmen hinsichtlich ihrer Recruiting- und Personalbedarfe
• Eigenständige Suche, Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten
• Durchführung von Interviews und Qualifizierung von Kandidaten
• Erstellung und Präsentation von Kandidatenprofilen bei Kunden
• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidaten- und Kundennetzwerks
• Markt- und Wettbewerbsanalysen innerhalb des jeweiligen Fachbereichs
• Verantwortung für die eigenen Vertriebs- und Recruiting-Ziele

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen, Vertrieb oder in der Personalberatung von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Freude am aktiven Kunden- und Kandidatenkontakt
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein
• Professionelles und selbstbewusstes Auftreten
• Unternehmerisches Denken und Interesse an vertrieblichen Themen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Teamplayer mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität

Vergütungspaket

• Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsorientiertem Bonus
• Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle
• Klare Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen und spannenden Kandidaten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Modernes Recruiting- und CRM-Umfeld
• Kollegiales Team und regelmäßige Teamveranstaltungen
• Möglichkeit, sich langfristig als Experte in einem Fachbereich zu etablieren

Kontakt

Referenznummer

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