Lead Expert Strategic Sales & AI Transformation - #2694573

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für die Organisationseinheit Vertriebsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen

Lead Expert Strategic Sales & AI Transformation (m/w/d)

Aufgaben:

• Strategische Weiterentwicklung: Identifikation relevanter Markttrends, Bedarfe und Innovationspotenziale für das Vertriebsmanagement. Entwicklung neuer Beratungs- und Dienstleistungsangebote sowie Begleitung der Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung in Zusammenarbeit mit den anderen Vertriebseinheiten
• Effizienzpotentiale heben: Analyse bestehender interner Abläufe und Prozessen, Identifikation und Realisierung von Effizienz- und Automatisierungspotenzialen unter Nutzung moderner Methoden und Technologien (z. B. Künstliche Intelligenz, Datenanalyse, digitale Prozessgestaltung) sowie Konzeption pragmatischer Lösungen zur Effizienzsteigerung im Vertrieb
• KI-Enablement & Kulturwandel: Konzeption und Aufsetzen von internen Schulungsprogrammen und interaktiven Formaten, um die Mitarbeitenden im Geschäftsbereich im sicheren und produktiven Umgang mit KI-Tools zu qualifizieren, mitzunehmen und zu begeistern
• Strategischer Sparringspartner des Bereichsleiters: Aktive Mitgestaltung der Bereichsstrategie und bereichsübergreifender Veränderungsvorhaben und der Organisationsentwicklung; selbstständige Übernahme von Sonderaufgaben, Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Analysen
• Moderation & Workshops: Steuerung abteilungsübergreifender Abstimmungsprozesse und Konzeption und Moderation von Strategie-, Innovations- und Transformationsworkshops mit Führungskräften und Experten
• Strategische Koordination der Nachwuchskräfte: erste Anlaufstelle für die Ausbildungsverantwortlichen in Bezug auf die Dual Studierenden und Auszubildenden im Geschäftsbereich, Koordination der Ausbildungsstellen im Ressort, Planung und Durchführung von internen GB-Ausbildungsveranstaltungen sowie die Teilnahme an Assessment-Centern zur Auswahl der Dual Studierenden und Auszubildenden für die gesamte FI
  
  
  

Profil:

• Fundierte Basis & relevante Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, -informatik, Data Science) sowie mindestens acht Jahre fachbezogene Berufserfahrung, idealerweise im Banking, Consulting oder bei einem IT-Dienstleister
• Fachliche Führungskompetenz: im Hinblick auf komplexe Themen mit übergreifender Koordination von Teams und Ressourcen
• Vertriebs- & Digitalisierungskompetenz: Tiefgehendes Wissen über moderne Vertriebssteuerung, Marketingstrukturen und CRM-Systeme, gepaart mit einem fundierten Verständnis für aktuelle digitale Trends und konkrete KI-Einsatzszenarien
• Exzellente Konzeptions- & Beratungsstärke: Die Fähigkeit, komplexe oder unklare Fragestellungen blitzschnell zu strukturieren, strategisch-analytisch aufzubereiten und in enger Abstimmung mit Führungskräften in pragmatische Konzepte für die Praxis zu gießen
• Unternehmerisches Denken & Transformationskraft: Eine extrem selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen sowie Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Netzwerkkompetenz: Starke Moderations- und Beziehungsfähigkeit innerhalb komplexer Organisationen
  
  
  

Klingt interessant?

Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer E367/B.