SAP Governance / Audit / Compliance Consultant (m/w/d) - #2696752
Randstad Deutschland
Date: vor 1 Stunde
Stadt: Frankfurt am Main
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Projektdetails
!!! Die Must-haves müssen zu 100% abgedeckt sein !!!
- Laufzeit: 01.10.2026 - 31.12.2026
- Auslastung: 40 PT / davon 2 PT vor Ort in Frankfurt am Main
!!! Die Must-haves müssen zu 100% abgedeckt sein !!!
- Audit-Begleitung & Stakeholder-Management: Ganzheitliche Betreuung (Vorbereitung, Begleitung, Nachbereitung) von Revisions-, Wirtschaftsprüfungs- und Compliance-Prüfungen, Durchführung von Gap-Analysen zu regulatorischen Anforderungen sowie fachliche Abstimmungsworkshops mit IT, Fachbereichen und Prüfern.
- SAP Security, Berechtigungen & SoD: Beratung und Detailanalysen zu SAP-Sicherheits- und Berechtigungskonzepten, kritischen Berechtigungen sowie Funktionstrennungen (SoD) unter Nutzung von SAP GRC.
- Prozessanalyse, Governance & Compliance: Bewertung und Optimierung von SAP-Prozessen, Kontrollen, Richtlinien und Nachweisverfahren hinsichtlich Revisionssicherheit, Nachvollziehbarkeit und GRC-Vorgaben.
- Monitoring, Risiko- & Testmanagement: Aufbau und Auswertung von Monitoring-Konzepten (Kontrollziele, Findings, Eskalationen) sowie Durchführung von Testmanagement-Aktivitäten zur Nachweisführung von Änderungen via SAP Solution Manager.
- Revisionssichere Dokumentation & Reporting: Erstellung, Überarbeitung und Qualitätssicherung von Betriebshandbüchern, Fachkonzepten, Leitfäden sowie Management- und Prüfungsunterlagen (Statusberichte, Risikobewertungen, Maßnahmenübersichten).
- M1: Praktische Erfahrung in der Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Revisions-, Wirtschaftsprüfungs- oder Compliance-Prüfungen im SAP-Umfeld - Nachweis durch Erfahrungslevel in Jahren: Junior (3 Jahre Erfahrung)
- M2: Praktische Erfahrung in der Erstellung, Weiterentwicklung und Dokumentation von SAP-Governance-, Kontroll- und Compliance-Prozessen - Nachweis durch Erfahrungslevel in Jahren: Junior ( 3 Jahre Erfahrung)
- M3: Praktische Erfahrung in der Konzeption, Einführung oder Durchführung von Monitoring-Prozessen im SAP-Umfeld - Nachweis durch Erfahrungslevel in Jahren: Junior (3 Jahre Erfahrung)
- M4: Praktische Erfahrung in SAP-Berechtigungsmanagement sowie SAP Security unter Einsatz von SAP GRC oder vergleichbaren Lösungen - Nachweis durch Erfahrungslevel in Jahren: Junior (3 Jahre Erfahrung)
- M5: Praktische Erfahrung in der Leitung oder Steuerung von IT-(Teil-) Projekten im SAP-Umfeld - Nachweis durch Erfahrungslevel in Jahren: Junior (3 Jahre Erfahrung)
- Praktische Erfahrung in der Begleitung von SAP-Prüfungen durch interne Revisionen und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften - Nachweis durch Anzahl Referenzen: 1
- Praktische Erfahrung in der Erstellung revisionssicherer SAP-Prozess-, Kontroll- und Betriebsdokumentationen - Nachweis durch Anzahl Referenzen: 1
- Praktische Erfahrung in der Erstellung von Monitoring-Konzepten einschließlich Definition von Kontrollzielen, Monitoring Checks, Findings und Eskalationsverfahren - Nachweis durch Anzahl Referenzen: 1
- Praktische Erfahrung im SAP-Testmanagement mit Schwerpunkt Nachweisführung, Testdokumentation und Auditierbarkeit unter Nutzung von SAP Solution Manager - Nachweis durch Anzahl Referenzen: 1
- Praktische Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Beratungsleistungen für Fachbereiche und IT-Organisationen zu SAP-Governance-, Compliance- oder Berechtigungsthemen - Nachweis durch Anzahl Referenzen: 1
Wie bewerbe ich mich?
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