Compensation & Benefits Manager (m|w|d) - #2702180
DZ PRIVATBANK AG
Date: vor 2 Stunden
Stadt: Frankfurt am Main
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Was Sie erwartet
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben (BaFin, CSSF, EBA, Institutsvergütungsverordnung) sowie der gruppenweiten Vergütungsstrategie und -systeme
- Analyse und Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Vorgaben inkl. Aktualisierung interner Regelwerke, Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Prozessbeschreibungen in Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen (Arbeitsrecht, Sachgebiet Recht)
- Betreuung der bankweiten Gehalts-, Bonus- und Titelrunde sowie turnusmäßige Überprüfung der Vergütungssysteme, Erstellung von Vergütungsanalysen, -richtlinien und -berichten inkl. lokaler Gehalts- und Arbeitsmarktanalysen zu Benchmark-Zwecken
- Jährliche Durchführung und Dokumentation der Risikoträger- sowie Gruppenrisikoträger-Analyse, unterjährige Kontrolle und Pflege sowie Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Malus- und Clawback-Prüfung
- Unterstützung des Vergütungsbeauftragten sowie der Kontrolleinheiten, Erfüllung der Reporting-Verpflichtungen gegenüber der DZ BANK AG und Schnittstelle zu internen Segmenten, Sachgebieten und Gremien
- Quantitative und qualitative Offenlegung sowie Begleitung von Prüfungshandlungen durch nationale und europäische Aufsichtsbehörden
- Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in regulatorischen Vergütungsfragen sowie bei der Weiterentwicklung des bankweiten Vergütungsmodells
- Weiterentwicklung und Pflege des Zielvereinbarungs- und Mitarbeiterbeurteilungssystems (Performance Management) über SAP SuccessFactors
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder vergleichbares Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, regulatorisches Vergütungsmanagement, HR-Governance oder einer vergleichbaren Funktion; idealerweise im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld
- Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vergütungsregulierung, insbesondere Institutsvergütungsverordnung, BaFin, CSSF und EBA-Leitlinien
- Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Richtlinien, Vergütungsanalysen und aufsichtsrechtlichen Berichten sowie in der Begleitung von Prüfungen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint); Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors wünschenswert
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Sorgfalt im Umgang mit sensiblen Daten und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführung, Führungskräften, Kontrolleinheiten und externen Prüfern
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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