Immobilienmanager (m/w/d) - #2710600

Das Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen ist eine teilrechtsfähige Einrichtung der öffentlich-rechtlichen Körperschaft der Landesärztekammer Hessen. Wir sind die Rentenversicherung für hessische Ärztinnen und Ärzte und sichern in einem kapitalgedeckten Finanzierungssystem die Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung. Derzeit kümmern wir uns um die Ansprüche von mehr als 51.000 Mitgliedern und verwalten ein eigenes Vermögen von annähernd 11 Mrd. €. Unsere rund 140 engagierten Mitarbeiter arbeiten in drei Geschäftsbereichen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

Immobilienmanager (m/w/d)

für die kaufmännische Betreuung unseres Immobilienportfolios. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen und entwickeln sich schrittweise in die eigenständige Übernahme weiterer Aufgaben und Verantwortung im Immobilienbereich.

Ort

60314 Frankfurt am Main

Hanauer Landstraße 150

Gehalt

VG 4 (51.000-58.000 Euro)

Art Der Anstellung

Vollzeit / unbefristet

Inklusion

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Tätigkeitsprofil

• Sie übernehmen eigenständig und proaktiv die Eigentümerfunktion und unterstützen beim Management bestehender und zukünftiger Immobilien.
• Sie tragen gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Ergebnisse des Immobilienportfolios bei.
• Sie steuern und kontrollieren die externen Property- und Immobilienverwalter und stellen eine professionelle Bewirtschaftung der Objekte sicher.
• Sie koordinieren und überwachen unter anderem Nebenkostenabrechnungen, Zahlungsverkehr und Auftragsvergaben.
• Sie wirken bei der Erstellung und Überwachung objektbezogener Analysen, Budgets, Businesspläne und Reportings mit.
• Sie begleiten und steuern sämtliche mit der Vermietung verbundenen Aufgaben und unterstützen den gesamten Vermietungsprozess.
• Sie wirken bei Abschluss, Durchführung und Beendigung von Verträgen mit.
• Sie übernehmen die strukturierte Zusammenstellung und Prüfung von Unterlagen sowie den dazugehörigen Schriftverkehr.
• Sie behalten Fristen und Termine im Blick und sorgen für eine zuverlässige Akten- und Dokumentenführung.
• Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie eigenständig weitere Aufgaben und Verantwortung im Immobilienmanagement.
  
  

Anforderungsprofil:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft oder ein Studium im Immobilienbereich. Alternativ verfügen Sie über eine andere fachbezogene Ausbildung bzw. ein Studium mit Immobilienbezug oder eine vergleichbare Berufserfahrung.
• Sie haben idealerweise erste praktische Erfahrung in der Betreuung wohnwirtschaftlich genutzter Immobilien.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Eigenmotivation aus und haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten. Mit zunehmender Erfahrung erweitern Sie Ihren Aufgabenbereich und übernehmen schrittweise mehr Verantwortung.
• Sie denken leistungsorientiert, flexibel und unternehmerisch und haben ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.
• Sie kommunizieren sicher und verbindlich und arbeiten gerne mit internen und externen Ansprechpartnern zusammen.
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, insbesondere Word, Excel und Outlook.
• Sie arbeiten zuverlässig, strukturiert und lösungsorientiert.
• Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen runden Ihr Profil ab.
  
  

Benefits:

• Angemessene, den Anforderungen entsprechende Vergütung nach einem Haustarif einschließlich jährlicher Sonderzahlung und Anpassung der Vergütung
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung
• 30 Tage Urlaub /Jahr, bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.
• Sonderurlaub am Geburtstag und zu weiteren besonderen Anlässen
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge (Mitnahme eines Alt-Vertrags möglich)
• Monatlicher Kinderbetreuungszuschuss
• Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vollständig arbeitgeberfinanziertes RMV-Job-Ticket
• Jährliche gemeinsame Feiern, wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
• Ergonomische moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes, Zuschuss zur Bildschirmbrille