HR Referent Legal-Recruiting (m/w/d) - #2713493

Für unseren Kunden, eine renommierte deutsche Anwaltskanzlei, suchen wir zur Verstärkung des Recruiting-Teams am Standort Frankfurt am Main einen HR Referent (m/w/d) Recruiting & Employer Branding

• Planung, Organisation und Umsetzung von Recruiting- und Personalmarketingveranstaltungen, beispielsweise Hochschulmessen, Workshops und Networking-Events


• Entwicklung neuer Konzepte zur Ansprache und Gewinnung von Nachwuchstalenten


• Organisation und Betreuung des standortbezogenen Praktikumsprogramms


• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie


• Planung und Erstellung von Content für Social Media sowie digitale Recruiting-Kanäle


• Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse


• Unterstützung des HR-Teams bei weiteren personalrelevanten Fragestellungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.


• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Human Resources, Marketing oder einem vergleichbaren Umfeld


• Erfahrung im Employer Branding sowie im Umgang mit Social-Media-Kanälen


• Organisationsgeschick sowie Freude an der Planung und Durchführung von Veranstaltungen


• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise


• Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten und ausgeprägte Teamorientierung


• Begeisterung dafür, Prozesse weiterzuentwickeln und neue Ideen einzubringen


• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine abwechslungsreiche Position mit hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum


• Ein modernes, internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen


• Flexible Arbeitsmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten


• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten


• Ein strukturiertes Onboarding und ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt


• Attraktive Zusatzleistungen sowie ein modernes Büro in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung.


• Eine Unternehmenskultur, die Offenheit, Wertschätzung und langfristige Entwicklung fördert