Test­grup­pe SAP HCM (m/w/d), hier: Be­reich Lohn und Ver­gü­tung - #2722961

Kurzinfo

TätigkeitsfeldVerwaltung und BüroOrtFrankfurt am Main


Karte anschauenArbeitszeitVollzeit oder TeilzeitAnstellungsdauerUnbefristetBewerbungsfrist30.10.2026Laufbahn / EntgeltgruppeMittlerer Dienst | A8 / Abgeschlossene BerufsausbildungKennziffer2 11 26 2400 018Kontakt

Die fehlerfreie Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP hat bei uns oberste Priorität. Sie sichern die Qualität durch die Überprüfung unserer Abrechnungsläufe – ganz ohne Programmierarbeit

Testgruppe SAP HCM (m/w/d), hier: Bereich Lohn und Vergütung

Bewertung: A 8 BBesG/ Vc TV BEV

Dienstort: Frankfurt am Main

Besetzung ab: sofort

Ausschreibungsnummer:
2 11 26 2400 018
(bitte im Anschreiben angeben)

Das Bundeseisenbahnvermögen betreut die aktiven, beurlaubten und im Ruhestand befindlichen Beamtinnen und Beamten der Deutschen Bahn AG. Die Behörde ist ein nicht rechtsfähiges Sondervermögen und gehört zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr.

Die Dienstelle Mitte des Bundeseisenbahnvermögens sucht für die Geschäftsführung Bezügeabrechnungen, Testgruppe SAP HCM eine/n Mitarbeiter/in (BEV 35559).

Diese Aufgabenschwerpunkte warten auf Sie
:

Ihre Aufgabe ist es, aufgrund eines Prüfungsauftrages bzw. einer Vorgabe des Fachdienstes Daten und Fallbeispiele für Tests im SAP-Modul HCM zu ermitteln und entsprechende Testungen durchzuführen. Die Ergebnisse dokumentieren Sie in einem sog. Testbericht, welchen Sie dem Fachdienst zuleiten.

Im Rahmen der Qualitätssicherung führen Sie weiterhin regelmäßig monatliche Routinetests durch und dokumentieren bei Bedarf auftretende Fehler und stoßen deren Behebung an.

Für Ihre Aufgaben erstellen Sie selbstständig Testfälle, bereiten Testdaten vor und verwalten diese.

Wir fordern:

• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und interkultureller Kompetenz
• Neugier, Kreativität und Offenheit für komplexe Veränderungsprozesse
• Interesse, sich weiter zu entwickeln

Wir wünschen:

• Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM Personalabrechnung oder einer anderen Personalabrechnungssoftware bzw. die Bereitschaft zur vertieften Einarbeitung in dieses Thema
• Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Sozial-, Steuer- und Tarifrecht bzw. die Bereitschaft zur vertieften Einarbeitung in dieses Thema
• Möglichst Erfahrungen in der Projektarbeit und in der Durchführung von Tests
• Eigenständige, strukturierte und zielorientiere Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten insbesondere Microsoft Word und Excel

Zwingende Anforderungen:

Befähigung für die Laufbahn des mittleren nicht-technischen Verwaltungsdienstes des Bundes:

• ein mit einer Laufbahnprüfung abgeschlossener Vorbereitungsdienst oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung, die inhaltlich den Anforderungen eines Vorbereitungsdienstes entspricht oder
• eine abgeschlossene nicht-technische (vorzugsweise kaufmännische) Berufsausbildung mit einer hauptberuflichen Tätigkeit von mindestens einem Jahr und sechs Monaten

• Gute Kenntnisse in Deutsch (B2)
• Ggf. Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis (muss bei Bewerbung vorliegen, sonst kann diese nicht berücksichtigt werden)

Wir bieten:

• Unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch gleitende Arbeitszeit
• Vielfältige Arbeitszeitmodelle
• Nach entsprechender Erprobung und persönlicher Eignung Homeoffice, im Regelfall 50%
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr (Angestellte 31 Urlaubstage ab 2027)
• Gezielte und umfassende Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
• Zuschuss zu Deutschland-Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen
• Bei Erfüllung der persönlichen und rechtlichen Voraussetzungen sowie 18monatiger Betriebszugehörigkeit besteht die Möglichkeit einer Verbeamtung
• Für Tarifbeschäftigte: Renten-Zusatzversicherung bei der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung)

Bewerberkreis:

• Beamtinnen und Beamte des mittleren nicht-technischen Verwaltungsdienstes der Besoldungsgruppe A 7 oder A 8 sowie vergleichbare Angestellte
• Der Dienstposten ist zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet
• Frauen werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich jetzt – und kommen in unser Team!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail an:

[email protected] (mailto:[email protected])

Bitte übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, nach Möglichkeit in einer Anlage (pdf- oder MS Word-Format inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungsnachweise, ggfs. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.) bis spätestens zum
30.10.2026.

Alternativ können Sie sich selbstverständlich auch postalisch bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre Bewerbungsunterlagen an die folgende Anschrift:

Bundeseisenbahnvermögen



Dienststelle Mitte

-1106-

Untermainkai 23 – 25

60329 Frankfurt/M

Ansprechpartnerin (Recruiting):

Frau Fröba, Rufnummer: 069/ 269 59 -113

Besuchen Sie uns auch im Internet:
www.bundeseisenbahnvermoegen.de (http://www.bundeseisenbahnvermoegen.de)

oder
www.bev.bund.de (http://www.bev.bund.de/) .