Leitung Rechnungswesen & Konzernbilanzierung (m/w/d) - #2732208

YER Deutschland

Date: vor 1 Stunde

Stadt: Frankfurt am Main

Vertragstyp: Ganztags

Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:

Leitung Rechnungswesen & Konzernbilanzierung (m/w/d)

IHR AUFGABENPROFIL

Verantwortung über die Leitung des Fachbereichs an allen Betriebsstandorten mit rund 20 Mitarbeitenden
Sie sorgen für eine erfolgreiche Einbindung und Mitnahme der Mitarbeitenden in Transformationsprozessen
Sie tragen die konzernweite Verantwortung für die termingerechte Erstellung sämtlicher Abschlüsse nach handels- und steuerrechtlichen Vorgaben, insbesondere von Bilanzinventaren, Kapitalflussrechnungen, Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnungen, Anhängen und Lageberichten
Darüber hinaus stellen Sie die ordnungsgemäße Durchführung und kontinuierliche Sicherstellung des operativen Tagesgeschäfts sicher
Sie sind verantwortlich für die Unternehmensplanung koordinieren die Sollwerte für den jährlichen Wirtschaftsplan
Sie fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für alle Fragen des bilanziellen Regelwerks sowie für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater

IHR QUALIFIKATIONSPROFIL

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Masterstudium mit Schwerpunkt Konzernbilanzierung oder Rechnungswesen sowie über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
Sie bringen fundierte Kenntnisse der Immobilienwirtschaft sowie umfassende Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB und vertiefte Kenntnisse im Steuerrecht mit
Sie zeichnen sich durch ganzheitliches Denken, ausgeprägtes Selbstmanagement und eine hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft aus
Eine ausgeprägte Serviceorientierung, Zuverlässigkeit sowie eine konsequente Ziel- und Lösungsorientierung runden Ihre Arbeitsweise ab
Der sichere Umgang mit MS Office und SAP ist für Sie selbstverständlich
Ihre Persönlichkeit überzeugt durch ausgeprägte Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein souveränes Konflikt- und Feedbackverhalten

WIR BIETEN

Gleitende Arbeitszeit (37-Stunden-Woche)
31 Tage Urlaub
Umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung)
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag
Eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

INTERESSIERT?

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