SAP Junior Payroll Sachbearbeiter (m/w/d) - #2735181

SAP Junior Payroll Sachbearbeiter (m/w/d)

• Vollzeit
• Frankfurt am Main
• Vor Ort
• Junior
• Start ab sofort
• 43.000 € – 59.000 € / Jahr

Deine Aufgaben

Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, eine Karriere in der Logistik zu starten. In der Rolle des SAP Junior Payroll Sachbearbeiters sind Sie ein wichtiger Teil des Teams und übernehmen vielfältige Aufgaben im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten sowie Bewegungsdaten im SAP-System. Sie führen die monatlichen Abrechnungen durch, überprüfen die Abrechnungsergebnisse und bearbeiten Rückfragen von Mitarbeitern. Zudem sind Sie verantwortlich für administrative Personalvorgänge, wie das Anlegen, Ändern und Pflegen von Personaldaten, einschließlich Eintritten, Austritten und Änderungen von Adressen oder Bankverbindungen. Auch die Verwaltung von Abwesenheiten, wie Urlaub, Krankheit und Elternzeit, fällt in Ihren Aufgabenbereich. Des Weiteren unterstützen Sie das Melde- und Bescheinigungswesen, indem Sie Bescheinigungen für Mitarbeiter erstellen und Meldungen an Sozialversicherungsträger, das Finanzamt und andere Behörden über SAP HR3 durchführen. Sie pflegen abrechnungsrelevante Daten, unterstützen bei Auswertungen und Berichten und stehen als Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen zur Verfügung. Ihre Rolle umfasst auch die Unterstützung bei Fragen zu SAP Employee Self Service (ESS) sowie Prozessoptimierungen und die Dokumentation von Arbeitsabläufen. Das Unternehmen legt großen Wert auf Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bietet Ihnen ein familiäres Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungschancen.

Dein Profil

Der ideale Kandidat für diese Position bringt eine kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung mit und hat mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in der Entgeltabrechnung. Sehr gute Kenntnisse in SAP HR3 sind ebenso erforderlich wie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Eigeninitiative sind für diese Rolle von großer Bedeutung. Der Kandidat sollte zudem eigenmotiviert, vorausschauend und mitdenkend sein. Hohe Diskretion und Verschwiegenheit sind unerlässlich, ebenso wie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und analytisches Denken runden das Profil ab. Eine Leidenschaft für die Optimierung von Prozessen und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sind ebenfalls wünschenswert.

Außerdem wichtig