(Senior) Consultant / Manager - Asset-Management (w|m|d) - #2740101

zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management und IT- Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech) Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben.

Deine Aufgaben:

• Du entwickelst zukunftsfähige Geschäfts- und Betriebsmodelle für Asset-Manager und gestaltest die Umsetzung der entwickelten Strategien in deren Organisation.
• Finde Antworten auf die sich verändernden Kundenbedürfnisse in der Kapitalanlage, analysiere attraktive Märkte und identifiziere Funktionen und Prozesse im Asset-Management mit hohem Digitalisierungs-/Automatisierungspotenzial.
• Nutze aufsichtsrechtliche Anforderungen zur Gestaltung der Positionierung von Asset-Managern beispielsweise hinsichtlich Nachhaltigkeit, eines innovativen Produktangebots oder der Standortpolitik.
• Du analysierst die Unternehmen, deren Wettbewerb sowie die Kundenbedürfnisse von Retail- und institutionellen Investoren und bereitest die Ergebnisse sowohl strukturiert als auch managementorientiert auf.
• Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du immer mehr Verantwortung, vertrittst Arbeitsergebnisse gegenüber unseren Kunden, steuerst Teilprojekte, führst Projektkolleg:innen und bringst dich verstärkt in Akquisen ein.
• Du möchtest darüber hinaus Verantwortung übernehmen? Nutze die Möglichkeit, Studien mitzugestalten (z. B. unsere European Asset Management Study) und eigene Artikel/Whitepaper zu veröffentlichen, oder bring dich im Recruiting und Hochschulmarketing ein.
  
  

Deine Skills:

• Du hast dein betriebswirtschaftliches Studium (Master oder Promotion) oder eine vergleichbare akademische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Idealerweise verfügst du bereits über Berufs- oder Projekterfahrung im Consulting, in der Finanzbranche, einer Kapitalverwaltungsgesellschaft, bei einem Asset-Manager oder einem FinTech.
• Du bringst fachliches Know-how im Asset-Management sowie in den damit verbundenen Geschäftsprozessen und -funktionen (front-to-back) einer Kapitalverwaltungsgesellschaft oder eines Asset-Managers mit.
• Du verstehst dein kapitalmarktorientiertes Wissen zu liquiden und illiquiden Assetklassen mit aufsichtsrechtlichen Anforderungen (z. B. UCITS, AIFMD, MiFID II, PRIIPs, SFDR, CSRD) zu kombinieren.
• Du denkst strategisch und hast Spaß daran, Gewohntes infrage zu stellen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau, verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau, fließend) in Wort und Schrift.
  
  

Deine Benefits

• Training: Entwickle deine Stärken mit uns weiter – und profitiere von unserem umfassenden Trainingsprogramm und Sprachkursen. Zusätzlich sind individuelle Seminare mit externen Veranstaltern möglich, wenn gewisse Schulungen notwendig, aber nicht im allgemeinen Trainingskatalog vorhanden sind. Executive Coaching: Für ausgewählte Fragestellungen von Führungskräften bieten wir Coachings im Bereich Positionierung der eigenen Person im Unternehmen, Kommunikation, Führung und Verhandlungsmanagement.
• Events: Ein wichtiger Teil unserer Kultur ist der Austausch untereinander und das Networking. Zahlreiche Events geben dir dazu die Gelegenheit, wie zum Beispiel die Christmas Party, die zeb.Uni, das Partner Dinner oder das Format „Beer & Pizza“.
• Agile Arbeitswelt: In unseren agilen Arbeitsräumen sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt. Ob SCRUM, Kanban oder Design Thinking – hier bringen wir die agile Welt in die Umsetzung. Mehr zu unseren Offices findest du hier.
• Flexibilität: Um dir bestmögliche Flexibilität zu bieten, musst du nicht an einem unserer Standorte wohnen: Neben Kundenterminen entscheidest du, ob du ins Office fahren oder lieber von zu Hause aus arbeiten möchtest. Aus diesem Grund kannst du dir sowohl deinen Standort als auch deine Practice Group - Projektgruppen zu spezifischen Themen - selbst wählen und im Laufe der Zeit problemlos wechseln.
  
  

Chancengleichheit für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Identität oder sozialer Herkunft. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.