(Senior) Consultant Organisation/ Prozesse - Sparkassen und Genossenschaftsbanken (w|m|d) - #2740104

zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management und IT- Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech) Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben.

Deine Aufgaben:

• Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du an strategischen Projekten zur Optimierung der Betriebsbereiche von Sparkassen oder Genossenschaftsbanken – von der Strategie bis zur Umsetzung.
• Du gestaltest bankfachliche (und technische) Prozesse und arrangierst aufbau- sowie prozessorganisatorische Themen.
• Du arbeitest auf strategischen Projekten, bei welchen du unsere Kunden als Impulsgeber:in bei der Weiterentwicklung der Prozesslandschaft unterstützt und die Digitalisierung vorantreibst.
• Du analysierst in Workshops und Interviews aktuelle Prozessabläufe, identifizierst und quantifizierst Optimierungspotenziale und unterstützt den Kunden bei der Einführung von Verbesserungen sowie neuen Prozessen.
• Du verstehst und analysierst die Herausforderungen unserer Kunden und erarbeitest konkrete Lösungsvorschläge zur erfolgreichen und nachhaltigen Etablierung des Prozessmanagements.
• Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du immer mehr Verantwortung und steuerst zum Beispiel erste Teilprojekte, führst Projektkolleg:innen und bringst dich vermehrt in Akquisen ein.
• Auch darüber hinaus hast du Lust, dich zu engagieren: Entwickle gemeinsam mit Kolleg:innen innovative neue Lösungen für unsere Kunden, verfasse eigene Artikel oder wirke im Recruiting und Hochschulmarketing mit.
  
  

Deine Skills:

• Dein Hochschulstudium (Wirtschaftswissenschaften, z. B. BWL, VWL, Business Administration) hast du erfolgreich absolviert oder du verfügst über einen vergleichbaren berufsbegleitenden Abschluss.
• Du hast Erfahrung in der Welt der Sparkassen, Genossenschaftsbanken oder im Consulting für den Regionalbankenmarkt.
• Du bringst idealerweise fachliches Know-how hinsichtlich Organisation und Prozessmanagement sowie Kenntnisse in agree21, OSPlus, OSPlus_neo und PPS mit.
• Dein hohes Engagement ist gepaart mit Kommunikationsstärke, Kreativität und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Team.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau, verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau, fließend) in Wort und Schrift.
  
  

Deine Benefits

• Versicherung & Altersvorsorge: Sicher unterwegs mit zeb – über eine Gruppenunfallversicherung bist du auch privat in Deutschland versichert. Für Auslandsdienstreisen besteht eine zusätzliche Auslandsversicherung, und für deine Altersvorsorge kannst du über zeb eine betriebliche Altersvorsorge abschließen.
• Mobiles Arbeiten: Durch unsere technische Ausstattung ist mobiles Arbeiten von überall möglich – unabhängig davon, ob du gerade im Zug, zu Hause oder im Office bist.
• zeb.life: Dein Leben verändert sich – und wir möchten dich in den verschiedenen Phasen begleiten. Mit zeb.life findest du Unterstützung beispielsweise bei der Kinderbetreuung, im Lebenslagenmanagement und Eldercare oder bei der Suche nach Conciergediensten.
• Arbeitszeitmodelle: Bei uns gilt für alle Mitarbeitenden das Prinzip „trust-based hours“ für flexible Arbeitszeiten. Für Festangestellte sind auch Teilzeitmodelle möglich: Unter Berücksichtigung deines Projekts kannst du in Absprache mit deinem:deiner CDC (Career Development Counselor) dein Modell entwickeln und nach Bedarf anpassen. Gestalte dein Arbeitszeitmodell sowie deine Stunden damit nach deinen privaten Anforderungen und passe deine Arbeitszeiten an deine persönliche Situation an. Als Vertragsoption bietet das Modell "Family & More" zudem eine Garantie für reisefreie Wochentage, die vertraglich fixiert sind. Je nach Umfang der Reduzierung der Reisezeit erfolgt eine zeitlich befristete Gehaltsanpassung.
  
  

Chancengleichheit für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Identität oder sozialer Herkunft. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.