Homologation and Compliance Manager (m/w/d) - #2740307

Über BYD

Unsere Vision ist es, eine emissionsfreie Zukunft zu gestalten, die Mensch und Natur wieder miteinander verbindet. Wir suchen engagierte Talente, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit einem vielfältigen und dynamischen Team einen positiven Beitrag leisten möchten.

BYD ist ein führender, international tätiger Hightech-Konzern mit Hauptsitz in Shenzhen, China. Das Unternehmen ist in vier Kerngeschäftsbereichen tätig: Informationstechnologie, Automobilindustrie, neue Energien und Schienenverkehr. Weltweit beschäftigt BYD mehr als 300.000 Mitarbeitende.

Als globaler Vorreiter im Bereich innovativer Energielösungen setzt sich BYD dafür ein, ein umfassendes, emissionsfreies Ökosystem zu schaffen.

Ihre Aufgaben

Homologation und Zulassungsunterstützung

• Koordination und Unterstützung von Homologationsverfahren, insbesondere Typgenehmigungsverfahren für Gesamtfahrzeuge auf dem europäischen Markt mit Schwerpunkt Deutschland, in enger Zusammenarbeit mit der zentralen Forschungs- und Entwicklungsabteilung, den Homologationsteams sowie externen Partnern.
• Sicherstellung der rechtzeitigen Verfügbarkeit aller erforderlichen Fahrzeugdaten, Dokumentationen und weiteren Zulassungsvoraussetzungen, um eine reibungslose Fahrzeugzulassung in Deutschland zu gewährleisten.
  
  

Zusammenarbeit mit Behörden und externen Partnern

• Koordination und Kommunikation mit zuständigen deutschen Behörden, Technischen Diensten (z. B. KBA, TÜV) sowie externen Dienstleistern zu Fragen der Homologation, Fahrzeugzulassung und regulatorischen Compliance.
  
  

Überwachung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen

• Kontinuierliche Beobachtung, Analyse und Bewertung neuer europäischer und deutscher gesetzlicher Anforderungen, Richtlinien und Normen im Bereich der Fahrzeughomologation, Zulassung und Marktkonformität (z. B. Emissionsstandards, End-of-Series-Regelungen, IVI-CoC und GSR).
• Bewertung der Auswirkungen regulatorischer Änderungen auf Fahrzeugmodelle und Geschäftsprozesse, Identifizierung möglicher Compliance-Lücken sowie Koordination der fristgerechten Umsetzung erforderlicher Maßnahmen.
  
  

Fahrzeug- und marktbezogene Compliance

• Überwachung der Einhaltung geltender fahrzeugbezogener Vorschriften über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg sowie regulatorischer Anforderungen, die die Geschäftstätigkeit des Unternehmens auf dem deutschen Markt betreffen.
• Koordination notwendiger Maßnahmen zur Sicherstellung der fortlaufenden Zulassungs- und Verkaufsfähigkeit der Fahrzeuge in Deutschland.
  
  

Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit

• Enge Abstimmung mit europäischen und internationalen Fachabteilungen, um regulatorische Anforderungen in interne Prozesse zu integrieren und Fragen der Homologation und Compliance zeitnah zu klären.
  
  

Dokumentation und Berichterstattung

• Erstellung, Pflege und Verwaltung technischer Dokumentationen, zulassungsrelevanter Fahrzeugdaten und Compliance-Nachweise für den europäischen Markt, insbesondere Deutschland.
  
  

Ihr Profil

Ausbildung und Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
  
  

Berufserfahrung

• Mindestens 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Homologation, Regulatory Affairs, Compliance oder in der Automobilindustrie bzw. bei einem Technischen Dienst.
  
  

Fachliche und methodische Kompetenzen

• Gute Kenntnisse der europäischen und deutschen Anforderungen an die Fahrzeughomologation und -zulassung.
• Erfahrung in der Umsetzung regulatorischer Anforderungen sowie mit End-of-Series-Verfahren ist von Vorteil.
• Kenntnisse im Bereich Conformity of Production (CoP) und automobilspezifischer Qualitätsmanagementstandards sind wünschenswert.
  
  

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte Koordinations-, Problemlösungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke in einem internationalen und dynamischen Arbeitsumfeld.
  
  

Sprachkenntnisse

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Chinesischkenntnisse (Mandarin) sind ausdrücklich von Vorteil.