HR Specialist (m/w/d) - #2741588

About BYD

Our Purpose is to build a zero-emission future that reconnects humanity with nature. We are looking for talent that connects with this mission and want to create positive impact by joining a diverse and dynamic team.

BYD is a leading, high-tech multinational, based in Shenzhen, China. Operates in four core fields of IT, automotive, new energy, and rail transit and employs over 300,000 people worldwide. As a global pioneer in New Energy Solutions BYD is dedicated to building a zero-emission ecosystem.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses: Abstimmung der Anforderungsprofile mit den Fachabteilungen, Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerberauswahl, Koordination und Durchführung von Interviews sowie Begleitung des Angebotsprozesses
• Betreuung der Mitarbeitenden als zentrale Ansprechperson bei personalbezogenen Fragen, insbesondere zu HR-Richtlinien, Benefits und betrieblichen Regelungen
• Bearbeitung von Employee-Relations-Themen sowie Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Konfliktsituationen
• Vorbereitung und Pflege personalrelevanter Dokumente, insbesondere Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Versetzungsschreiben und weitere Unterlagen für die Personalakte
• Prüfung und Aufbereitung abrechnungsrelevanter Daten sowie Pflege vollständiger und korrekter Mitarbeiterdaten im HR-System
• Aufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Compliance-Prozessen für den deutschen Standort, insbesondere im Hinblick auf arbeitsrechtliche Anforderungen, interne Richtlinien und standardisierte HR-Abläufe
• Unterstützung bei HR-Projekten sowie bei Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Organisation von Team-Building-Aktivitäten und Employee-Engagement-Maßnahmen zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds
  
  

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindest fünf Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Generalistenfunktion
• Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Praktische Erfahrung im Recruiting und in der eigenständigen Begleitung von Einstellungsprozessen
• Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Erfahrung mit HR-Compliance-Themen und der Gestaltung interner HR-Prozesse
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveränes und lösungsorientiertes Auftreten
• Vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen und vertraulichen Informationen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  
  

Location: Offenbach am Main

Type of Employment: Full-time