(Junior) Sales Manager - internationale Beratung (m/w/d) - #2758000

Intro

Firmenprofil

Michael Page zählt zu den weltweit führenden Personalberatungsunternehmen.Mit rund 6.000 Mitarbeitenden in 34 Ländern unterstützen wir Unternehmen und Fachkräfte dabei, ihr Potenzial bestmöglich zu entfalten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten.Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit engagierte (Junior) Sales Manager (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten.

Aufgabengebiet

• Gewinnung und strategischer Ausbau von Neukund:innen durch telefonischen und persönlichen Erstkontakt
• Nachhaltige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kund:innenbeziehungen
• Steuerung des gesamten Beratungs- und Vermittlungsprozesses - von der Bedarfsaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
• Ganzheitliche Betreuung des Recruiting‑Prozesses: Identifikation, Ansprache und Auswahl qualifizierter Kandidat:innen in Deinem Marktsegment
• Erstellung fundierter Markt‑ und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Geschäftspotenzialen
• Aktives Management aller Prozesse entlang des Recruiting‑ und Sales‑Funnels inklusive Qualitätssicherung
• Kontinuierlicher Auf- und Ausbau eines belastbaren Netzwerks aus Kund:innen und Kandidat:innen

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in den Bereichen Betriebswirtschaft, Handel, Tourismus oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in einem beratungsintensiven Umfeld
• Professionelles, kommunikatives und zielorientiertes Auftreten
• Ausgeprägte Kundenorientierung in Verbindung mit unternehmerischem Denken
• Verhandlungssicher in Deutsch (C2) und Englisch

Vergütungspaket

Bei Michael Page wirst du zum Life Changer - besonders auch für dich selbst! Denn wir bieten dir die Chance, deine Karriere voranzutreiben, dir ganz neue Ziele zu setzen und sie nachhaltig zu erreichen.Neben einer offenen Unternehmenskultur erwarten dich folgende Benefits:

• Starkes Fixgehalt + ungedeckelter Bonus
• Monatliche Bonusauszahlung bei Zielerreichung
• Regelmäßige Sales Contests mit attraktiven Rewards
• Incentive-Reisen & exklusive Goodies für Top-Performer
• Transparente Beförderungskriterien & klar definierte Karrierewege
• Erstklassige Sales-Trainings & kontinuierliches Coaching
• Mehrere Teamevents im Jahr & monatliche Closing-Events
• Moderne Offices in Top-Lage
• Sabbatical-Option
• 30 Urlaubstage, die je nach Dauer der Unternehmenszugehörigkeit steigen + zusätzliche Wellbeing-Tage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits & Wellhub-Mitgliedschaft
• Bezuschussung zum Auto-Leasing
• Kein 9-to-5-Konzernumfeld, sondern Performance-Mindset & Teamspirit
• Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, wie 10 Kindkranktage, einen besonderen Fokus auf Elternzeitrückkehrer, u.v.m
• Starker Fokus auf Diversity & Inclusion mit internen Netzwerken (z. B. Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page, Unity@Page), gemeinsamen Social Impact- und Spendenzielen, Inklusionsschulungen, u.v.m.

Bei uns kannst du viel bewirken: Du lernst die verschiedensten Menschen und Organisationen kennen, bringst zusammen, was zusammengehört und ermöglichst so einen optimalen Neubeginn für alle Beteiligten.Du willst neu durchstarten? Dann bewirb dich jetzt.

Kontakt

Referenznummer

Beraterkontakt