Abteilungsleiter/ Personaldisponent (m/w/d) - #2758016

Abteilungsleiter/ Personaldisponent (m/w/d)

• Ort: Frankfurt am Main (60439)
• Ab: sofort
• Arbeitszeit: Vollzeit

Wir suchen aktuell:
Abteilungsleiter/ Personaldisponent (m/w/d) in Frankfurt am Main

Sie kennen die Personaldienstleistung, denken unternehmerisch und möchten mehr bewegen als nur Stellen besetzen?

Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und den Erfolg eines wachsenden Standorts maßgeblich mitzugestalten.

Wer wir sind

Wir sind ein modernes Personaldienstleistungsunternehmen mit klaren Werten, schnellen Entscheidungswegen und einem hohen Qualitätsanspruch. Unser Fokus liegt auf langfristigen Kundenbeziehungen, fairer Mitarbeiterbetreuung und nachhaltigem Wachstum.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Abteilungsleiter/ Personaldisponenten (m/w/d).

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Abteilungsleiter/ Personaldisponent (m/w/d)

• Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Gewinnung neuer Kunden im regionalen Markt
• Rekrutierung und Auswahl geeigneter Mitarbeiter
• Führung von Vorstellungsgesprächen
• Planung und Disposition der Mitarbeiter im Kundeneinsatz
• Betreuung von Mitarbeitern und Kunden während der laufenden Einsätze
• Erstellung von Angeboten und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen
• Sicherstellung einer hohen Dienstleistungsqualität

Ihr Profil als Abteilungsleiter/ Personaldisponent (m/w/d)

• Erfahrung in der Personaldienstleistung
• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Vertriebsaffinität und unternehmerisches Denken
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

Das ist uns sehr wichtig

Bei uns sind Sie nicht nur Abteilungsleiter/ Personaldisponent. Sie sind Unternehmer im Unternehmen. Ihre Ideen werden gehört, Ihre Leistung wird anerkannt und Ihr Erfolg wird direkt honoriert.

In Frankfurt am Main bieten wir Ihnen

• Attraktives Fixgehalt mit leistungsorientierter Erfolgsbeteiligung
• Unbefristete Festanstellung
• Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung
• Moderne Arbeitsmittel und digitales Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit klaren Perspektiven

So geht es weiter

Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

• Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Onboarding & Flughöhe

Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie unser Unternehmen und unsere Arbeitsweise kennenlernen. Die Onboarding-Phase ist gegliedert in folgende Themen:

• Ankommen & Verstehen
• Markt & Kunden
• Recruiting & Mitarbeiterbetreuung
• Selbst aktiv werden
• Planung Ihres Erfolgs

Was Sie in den ersten 30 Tagen erreichen werden:

• Eigene Kunden übernehmen und betreuen
• Erste Mitarbeiter erfolgreich vermitteln
• Eigenständig Recruiting- und Vertriebsaktivitäten durchführen
• Verantwortung für Ihren eigenen Kunden- und Mitarbeiterstamm übernehmen

Klingt das gut?

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Wir freuen uns auf Sie!