Oberärztin/Oberarzt - Allgemeinpädiatrie und Neonatologie (m/w/d) - #2758415

28.10.2026

Oberärztin/Oberarzt - Allgemeinpädiatrie und Neonatologie (m/w/d)

Beginn

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Abteilung

Klinik für Kinder- und Jugendmedizin

Einrichtung

Klinikum Frankfurt Höchst

Unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin ist als Perinatalzentrum Level 1 anerkannt und verfügt über eine moderne neonatologische sowie interdisziplinär-pädiatrische Intensivstation. Ergänzt wird das Angebot durch ein eigenes Kindernotarzteinsatzfahrzeug. Das Behandlungsspektrum umfasst – mit Ausnahme der Kinderonkologie – die gesamte Pädiatrie mit Schwerpunkten in der Neuropädiatrie, Diabetologie, Kinderkardiologie und pädiatrischen Gastroenterologie inklusive Endoskopie. Jährlich versorgen wir über 4.500 stationäre Patient:innen. Teilstationäre und ambulante Behandlungen erfolgen in unserer Kindertagesklinik und den Ermächtigungsambulanzen. Eine eigene Funktionsabteilung sowie die enge Zusammenarbeit mit der Kinderchirurgie, Neurochirurgie, HNO- und Augenklinik sowie dem Sozialpädiatrischen Zentrum runden unser Profil ab. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Oberärztin/Oberarzt - Allgemeinpädiatrie und Neonatologie (m/w/d)

Ihre Aufgaben – hier sind Sie unverzichtbar

• Medizinische Versorgung und Betreuung unserer neonatologischen und pädiatrischen Patient:innen auf den Intensivstationen sowie im allgemeinpädiatrischen Bereich
• Anleitung und Supervision der ärztlichen Kolleg:innen in Weiterbildung im klinischen Alltag
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung gemeinsamer Konzepte und Behandlungsstandards
• Teilnahme am fachärztlichen Hintergrunddienst für die Allgemeinpädiatrie und die Intensivstationen (Bereitschaftsdienst Stufe 3)
• Ärztliche Begleitung von Neugeborenen- und Kindernotarzteinsätzen
• Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Abteilung
  
  

Ihr Profil

• Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendmedizin
• Erfahrung in der Neonatologie, idealerweise mit Schwerpunktanerkennung
• Zusatzqualifikationen oder Interesse an entsprechender Weiterentwicklung
• Bereitschaft zur Teilnahme am fachärztlichen Hintergrunddienst
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie interdisziplinäres Verständnis
• Teamorientierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  
  

Das bieten wir Ihnen - viel mehr als nur ein Job

• Gestaltungsfreiheit in einem Team mit kollegialem Spirit und flacher Hierarchie
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsperspektiven
• Fortbildungsunterstützung & geförderte Zusatzqualifikationen
• Hervorragende Verkehrsanbindung
• Vergütung nach EG III TV-Ärzte/VKA mit Übernahme der Entwicklungsstufen und Zusatzversorgungskasse
• Attraktive Arbeitszeitmodelle
• Zahlreiche Zusatzleistungen: Dienstrad-Leasing über „mein-dienstrad.de, Jobticket, Kantine und Corporate Benefits, Krankenzusatzversicherung über „Wir für Gesundheit“
  
  

Über uns – Vielfalt ist bunt. Und wir sind bunt fürs Leben. In den varisano Kliniken Frankfurt-Main-Taunus setzen sich täglich 4.500 Mitarbeitende mit Herz und Fachwissen für das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen ein. Jede Patientin und jeder Patient steht mit den individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt unseres Handelns. Dieses Engagement macht uns zu einem wichtigen Gesundheits-Partner der Region.

Lust auf mehr Infos? Dann sprechen Sie mit den Chefärzten der Kinderklinik Daniel Lorenz und Dr. Christopher Meudt. Telefon: 069/3106-50487, E-Mail: [email protected]

Das klingt nach einer spannenden Herausforderung für Sie? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer 26086 per E-Mail an: [email protected]. Wir melden uns baldmöglichst bei Ihnen und freuen uns – wenn alles passt – auf ein persönliches Kennenlernen.

varisano Klinikum Frankfurt Höchst GmbH

Gotenstraße 6 - 8

65929 Frankfurt am Main

Was uns noch wichtig ist

Die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität – wird aktiv gefördert und ist ein fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses sowie unserer Unternehmenskultur.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, sofern keine dienstlichen oder betrieblichen Gründe entgegenstehen.