Projektkoordination (m/w/d) - #2762115

Sie möchten Positives bewirken und Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützen? Sie möchten an Werten wie Nachhaltigkeit und Chancengleichheit orientiert arbeiten?

Als gemeinnützige Bildungsorganisation mit den Schwerpunkten berufliche Beratung, Qualifizierung, Coaching und (Wieder-)Eingliederung in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt unterstützen wir Berufsstarter*innen und Berufserfahrene in beruflichen Veränderungsprozessen im Rhein-Main-Gebiet und der Metropolregion Rhein-Neckar. Erfahren Sie mehr über das Zentrum für Weiterbildung gemeinnützige GmbH auf unserer Website unter zfw.de (https://www.zfw.de) !

In unserem Modellprojekt "E.C.H.O. (Entwicklung – Coaching - Handlungsorientierung – Orientierung)", geht es um benachteiligte Jugendliche, die bestehende Qualifizierungs- und Vermittlungsangebote bislang nicht oder nicht erfolgreich erreichten. Kern des innovativen Konzepts ist ein fünfphasiger, dynamischer Entwicklungsprozess, der systemisches Einzelcoaching, handlungsorientierte Mikroprojekte mit sozialem Mehrwert, Gruppensettings, digitale Arbeitsformen sowie eine begleitete Übergangsphase miteinander verbindet. Gleichzeitig entstehen durch die Mikroprojekte Beiträge für den Sozialraum, wodurch individuelle Entwicklung und gesellschaftlicher Nutzen entsteht.

Im Rahmen des Modellprojektes "E.C.H.O. (Entwicklung – Coaching – Handlungsorientierung – Orientierung)" bieten wir zum 01.01.2027 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Projektkoordination (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche)

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Konzeption, Weiterentwicklung und Standardisierung der Prozesse in der Umsetzung des Projektes
• Entwicklung und Pflege von Praxistransfer-Leitfäden, Prozessbeschreibungen und Qualitätsstandards
• Personaleinsatzplanung
• Fachliche Begleitung des Teams im Rahmen von Teamsitzungen, Fallbesprechungen, kollegiale Beratung, Schulungen
• Fachliche Auswertung der Monitoring-Daten und Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen und Entwicklungsideen
• Steuerung der Abstimmung von Netzwerkpartner*innen und Kooperationen, Kontaktaufbau und -pflege von Fachnetzwerken und sozialen Einrichtungen
• Vertretung der Projektleitung in fachlichen Fragen nach innen und außen
• Konzeption und Begleitung der Multiplikator*innen-Workshops zur nachhaltigen Verstetigung der modellhaften Methoden
• Abstimmung mit der Fachkraft Marketing, Medien, Vernetzung, ÖA zur Präsentation und Vermarktung des Projekts und dessen Ergebnisse nach innen und außen
• Abstimmung mit der Projektleitung zu Umsetzung, Anpassungen, (Weiter-) Entwicklung und Ideen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im pädagogischen Bereich oder einer vergleichbaren Profession
• Freude am Steuern von Prozessen, Entwicklung von Produkten und Führen eines Teams (Erfahrung 2 Jahre wünschenswert)
• Erfahrungen im Bereich der Weiterbildung, Jugendberufshilfe (mind. 2 Jahre), Kenntnisse in den Rechtskreisen SGB II, III und VIII
• Erfahrung im Projektmanagement
• Lösungsorientiertes Denken und systemische Grundhaltung sowie interkulturelle Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Eine Persönlichkeit mit positiver Grundeinstellung zur Arbeit mit Menschen und Vermittlung von Begeisterung in der Arbeit mit der Zielgruppe lernende junge Erwachsene
• Eine gesunde Grundhaltung zu Diversität und Demokratie, die zu unserem innovativen Bildungskonzept Bildung 5.0 passt.
• Freude in Kontaktaufbau und -pflege zu Netzwerkpartnerinnen und Kooperationspartnerinnen, Akquise von weiteren Akteur*innen und Stakeholdern

Wir bieten Ihnen:

• Ein dynamisches Unternehmen, das seine Dienstleistungen ständig weiterentwickelt, aber bereits mit über 40 Jahren Erfahrung
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich
• Ein jährliches Bruttogehalt von 42.600 € bis 44.300 € bei Vollzeit, je nach beruflicher Erfahrung, Jubiläumszahlungen
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer Vielzahl an individuellen Arbeitszeitmodellen und Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleichsmöglichkeit
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, z. B. durch Gleitzeit, familienfreundliche Arbeitszeiten (kein Schichtdienst, keine Wochenenden),
• Erhöhter Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Sorgfältige, qualifizierte Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungsplan, Mentor*in, etc.
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
• 6 verschiedene Standorte, davon der Großteil in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung und Infrastruktur

Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.

Weitere Infos:

Das Zentrum für Weiterbildung gehört mit zu den ersten Unterzeichnenden der Charta der Vielfalt und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Bei uns ist jede Person – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – willkommen.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal auf unserer Homepage: www.zfw.de/jobs (http://www.zfw.de/jobs)

Bei Fragen steht Ihnen das Recruiting Team gerne unter der Rufnummer +49 (0) 69 951097 188 zur Verfügung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.