Servicetechniker Nieder- und Mittelspannung (w/m/d) - #2768209

Du fühlst Dich zwischen Schaltanlagen, Messgeräten und technischen Herausforderungen zu Hause? Dann bring Dein elektrotechnisches Know-how bei uns ein und sorge dafür, dass die Energieversorgung unserer Kunden zuverlässig läuft. Von der Wartung bis zur Störungsbehebung bist Du direkt vor Ort und sorgst dafür, dass technisch alles passt.

Arbeiten bei Schneider Electric – We are your Energy Technology Partner

Schneider Electric ist der Ort, an dem Deine Arbeit echten Impact schafft. Indem wir die Welt elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren, treiben wir die Energiewende aktiv voran. Du wirst Teil inklusiver Teams, die an sinnvollen Herausforderungen arbeiten und Deine Fähigkeiten in Lösungen einbringen, die Industrien, Gemeinschaften und unseren Planeten nachhaltiger machen.

Als Servicetechniker Nieder- und Mittelspannung (w/m/d) bist Du direkt bei unseren Kunden vor Ort im Einsatz. Dein regionaler Schwerpunkt liegt im Großraum Frankfurt / Seligenstadt. Darüber hinaus unterstützt Du je nach Projekt auch unsere Kunden in Nordrhein-Westfalen sowie gelegentlich bei Einsätzen deutschlandweit.

Dein technischer Fokus liegt auf Service, Wartung und Störungsbehebung an Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen.

Du möchtest Technik nicht nur warten, sondern dafür sorgen, dass sie zuverlässig funktioniert? Dann bewirb Dich jetzt.

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:

• Wann und wo? ab sofort, Seligenstadt / Großraum Frankfurt
• Dauer: Unbefristet
• Urlaub: 30 Tage
• Wochenstunden: 40 Stunden
• Firmenwagen: inklusive privater Nutzung
• Einsatzgebiet: Schwerpunkt Großraum Frankfurt, projektabhängig auch Nordrhein-Westfalen und gelegentlich deutschlandweit
• Deine Ansprechperson? Juliane Dittrich, Senior Talent Attraction Business Partner DACH
  
  

Du möchtest wissen, wer die Menschen hinter unserem Service sind? In diesem Video geben unsere Kolleg:innen persönliche Einblicke in ihren Arbeitsalltag bei Schneider Electric: <a tabindex="0" href="https://www.youtube.com/watch?v=nnOtcSbqoeQ" target="_blank" class="fui-Link fai-bebop ___1myvvpj f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl f16muhyy f1k6fduh f1w7gpdv f1mo0ibp fjoy568 ff5ikls f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f33ey8m f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1bwia3u f1eh06m1 f1xeumsx fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f132whgj f1v74mp6 f1tsf1ni fnq52rx f16zlvvm" data-tabster="{"restorer":{"type":1}}" rel="noopener"> We're Wired Differently: Die Menschen hinter unserem Service

Unsere Benefits:

• Ein Job mit Zukunft: sicherer Arbeitsplatz & Weiterentwicklung
• E-Auto? Kein Problem: Ladezeit = Arbeitszeit
• Arbeitsbeginn? Direkt ab Deiner Haustür!
• Flexible Überstundenregelung: Freizeitausgleich oder Ausbezahlen
• 30 Tage Urlaub reichen nicht? Kaufe bis zu 20 Urlaubstage dazu oder mache ein Sabbatical
• Teilnahme am Mitarbeiteraktienprogramm möglich
• Arbeiten mit dem besten Werkzeug
• Mitdenken und Überzeugen lohnt sich: Umsatzbeteiligung inklusive
  
  

Deine Verantwortung & Mission:

• Du übernimmst die Wartung und Inspektion von Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen aus dem Schneider Electric Portfolio.
• Bei Störungen und Ausfällen analysierst Du die Ursache und sorgst für eine zuverlässige Behebung.
• Du führst Messungen und technische Prüfungen durch und erstellst die entsprechenden Messprotokolle.
• Vor Ort bist Du eine wichtige technische Ansprechperson für unsere Kunden.
• Du erkennst zusätzlichen Servicebedarf und berätst unsere Kunden zu passenden Service- und Wartungslösungen.
  
  

Dein Mindset:

• Du hast eine abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung, zum Beispiel als Elektroniker:in, Elektriker:in, Mechatroniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrung im Bereich Nieder- und/oder Mittelspannung mit.
• Du arbeitest gerne eigenständig beim Kunden vor Ort und hast Freude daran, technische Probleme zu lösen.
• Du bringst die notwendige Reisebereitschaft innerhalb von Nordrhein-Westfalen und Hessen sowie gelegentlich für Projekte innerhalb Deutschlands mit.
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
  
  

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch.

Erfahre mehr:

Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: <a tabindex="0" href="https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp" target="_blank" class="fui-Link fai-bebop ___1myvvpj f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl f16muhyy f1k6fduh f1w7gpdv f1mo0ibp fjoy568 ff5ikls f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f33ey8m f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1bwia3u f1eh06m1 f1xeumsx fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f132whgj f1v74mp6 f1tsf1ni fnq52rx f16zlvvm" data-tabster="{"restorer":{"type":1}}" rel="noopener">Arbeiten bei Schneider Electric | Schneider Electric Deutschland

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Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.

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150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.