Servicetechniker*in (m/w/d) - #2778184

Lohn - EUR50'000 - 55'000

Unser Kunde ist in der Aufzugs- und Gebäudetechnikbranche tätig. Als Spezialisten für die Vermittlung von Fachkräften in dieser Branche bringen wir dich mit dem passenden Arbeitgeber zusammen. Wenn du mehr über das Unternehmen und die Stelle erfahren möchtest, dann bewirb dich jetzt auf die Stelle.

Rolle

Im Kundenauftrag suchen wir einen Servicetechniker (m/w/d) zur technischen Betreuung und Sicherstellung der zuverlässigen Funktion automatischer Tür- und Toranlagen im Raum Frankfurt und Aschaffenburg. Sie übernehmen Wartungs- und Reparaturarbeiten, analysieren Störungen direkt beim Kunden und sorgen für die fachgerechte Instandsetzung der Anlagen.

Verantwortung

• Durchführung regelmässiger Wartungs- und Inspektionsarbeiten an automatischen Tür- und Toranlagen
• Analyse und Behebung mechanischer, elektrischer und elektronischer Störungen
• Reparatur und Austausch defekter Antriebe, Steuerungen und Anlagenkomponenten
• Durchführung von Funktions- und Sicherheitsprüfungen nach geltenden Vorschriften
• Einstellung und Optimierung von Tür- und Torantrieben sowie Steuerungssystemen
• Inbetriebnahme und technische Übergabe instand gesetzter oder neu installierter Anlagen
• Dokumentation der ausgeführten Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Beratung der Kunden zu technischen Fragen sowie zu notwendigen Instandhaltungsmassnahmen
• Planung und Durchführung der Serviceeinsätze im zugewiesenen Einsatzgebiet
  
  

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik, Elektronik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Erfahrung in der Wartung und Reparatur automatischer Tür-, Tor- oder vergleichbarer Antriebssysteme
• Kenntnisse in elektrischen Steuerungen, Antriebstechnik und systematischer Störungsdiagnose
• Führerschein der Klasse B sowie gute Deutschkenntnisse
  
  

Benefits

• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Coaching und Mentoring
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Offene Unternehmenskultur
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
  
  

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