HR-ExpertIn (m/w/d) - #2778550

Aufgaben Aufgaben

Hier ist Ihre Chance bei Porsche.

Das Porsche Zentrum Frankfurt vertreibt mit Porsche eine der erfolgreichsten Sportwagenmarken der Welt. Unser Ziel ist es, diesen Erfolg auch künftig fortzuschreiben und unsere Kunden optimal zu betreuen. Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir eine Anstellung als

HR-ExpertIn (m/w/d)

Seit 75 Jahren steht die inhabergeführte Glöckler Gruppe für Leidenschaft, Präzision und Porsche – als einer der führenden Anbieter von Porsche Sportwagen in Deutschland. In unseren Porsche Zentren in Frankfurt am Main und Bad Homburg begeistern wir unsere Kunden mit einem ganzheitlichen, zukunftsorientierten Sportwagenerlebnis. Diesen Anspruch leben wir auch nach innen: mit einem dynamischen, modernen Arbeitsumfeld, in dem Menschen den Unterschied machen. Für unser Porsche Zentrum Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine HR-Persönlichkeit, die das Personalwesen für drei Porsche Zentren gemeinsam mit der HR Direktorin mitgestaltet:

Aufgaben

• Sie sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende und bearbeiten die operative Personalbetreuung und -administration entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – vom ersten Arbeitstag bis zum Austritt.
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere personalrelevante Schreiben und betreuen das Bescheinigungswesen an der Schnittstelle zu unserem externen Gehaltsdienstleister.
• Sie wirken an der Vorbereitung der Entgeltabrechnung mit: Pflege der Stammdaten, Weitergabe abrechnungsrelevanter Änderungen und Fehlzeiten an den externen Dienstleister sowie Plausibilitätsprüfung der Abrechnungen.
• Recruiting in Ihrer Hand: Sie steuern den gesamten Prozess eigenverantwortlich – von der Stellenausschreibung über die Auswahl und Gesprächsführung bis zur Einstellung – und sorgen mit einem strukturierten Onboarding dafür, dass neue Kolleginnen und Kollegen vom ersten Tag an gut ankommen.
• Sie übernehmen die Betreuung der Auszubildenden (z. B. Kfz-Mechatroniker, Automobilkaufleute), Ausbildungsmarketing, Kontakt zu Berufsschulen sowie IHK und HWK.
• Sie bringen Ihre Ideen in HR-Projekte ein und entwickeln unsere Person .

Anforderungen Anforderungen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalwesen, eine Weiterbildung zur/zum Geprüften Personalfachkauffrau/-kaufmann oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium.
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, in denen Sie Personalprozesse eigenständig betreut haben – inklusive fundierter Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Beratungs- und Kommunikationsstärke im Umgang Mitarbeitenden aus Werkstatt, Verkauf und Verwaltung, also sehr unterschiedlichen Zielgruppen.
• Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative: Sie denken und handeln zukunftsorientiert, und mögen den Spielraum in dieser Rolle Personalthemen selbst zu gestalten.
• Sie packen gerne an und behalten auch standortübergreifend den Überblick.
• Eine sorgfältige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise – vertrauliche Daten sind bei Ihnen in besten Händen.
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR- bzw. Zeitwirtschaftssystemen ist ein Plus