Digital Accessibility Tester (m/w/d) - #2779438

Möchtest du digitale Angebote systematisch auf Barrierefreiheit prüfen und ihre Konformität belastbar bewerten? Als Digital Accessibility Tester (m/w/d) führst du strukturierte Prüfungen und Audits von Web-Lösungen, Apps, Softwareanwendungen und Dokumenten durch. Dabei analysierst du die Umsetzung relevanter Anforderungen, dokumentierst Abweichungen nachvollziehbar und leitest konkrete Optimierungsempfehlungen ab. Auf Grundlage aktueller Normen, Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben wie WCAG, BITV und BFSG unterstützt du unsere Kunden dabei, den Stand der Barrierefreiheit transparent zu bewerten und ihre digitalen Angebote gezielt weiterzuentwickeln. Werde als Digital Accessibility Tester (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 32 Stunden/Woche) Teil unseres Teams.

Als Digital Accessibility Tester

• prüfst du strukturiert die Digitalangebote unserer Kunden mittels BITV- und Web-Content-Accessibility-Guidelines-Tests (WCAG).
• unterstützt du unsere Kunden aus öffentlicher Verwaltung und Privatwirtschaft in Bezug auf Best-Practices und erarbeitest Optimierungs- und Lösungsempfehlungen in allen relevanten Accessibility Bereichen.
• berätst du unsere Kunden und Projektteams sowohl zur Barrierefreiheit im Web, in Apps und in Softwareanwendungen als auch zu geltenden bzw. künftigen Normen, Richtlinien und Gesetzen in Deutschland sowie der EU.
• arbeitest du gemeinsam mit verschiedenen Stakeholdern in Projekten und agierst als Schnittstelle für das Thema Barrierefreiheit zwischen Kunde und Unternehmen.
• hältst du dich insbesondere in deinem Fachbereich digitale Barrierefreiheit gesamthaft auf dem Laufenden.
  
  

Dein Profil

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Medien oder Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich digitale Barrierefreiheit, beispielsweise in der Prüfung, Beratung oder Konzeption barrierefreier digitaler Angebote
• Kenntnisse zu aktuellen Normen, Richtlinien und Gesetzen rund um digitale Barrierefreiheit und Interesse für Mensch-Maschine-Interaktionen
• Erfahrungen mit Frontend-Technologien wie z. B. HTML und CSS
• Idealerweise Erfahrungen mit Content-Management-Systemen sowie Auditierungen oder Fachzertifizierungen
• Sehr gute Deutsch (C1)- sowie gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
  
  

Das zeichnet dich persönlich aus

• Für dich ist es selbstverständlich, neues Wissen zu erwerben, bestehende Kenntnisse zu erweitern und gemeinsam zu wachsen.
• Du hast ein starkes Interesse an Barrierefreiheit und schaffst es, auch andere mit deiner Begeisterung anzustecken.
  
  

Benefits

• Arbeitszeiten: Dank Gleittagen und flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit kannst du deine Work-Life-Balance im Gleichgewicht halten. 
• Flexibles Arbeiten: Halte Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und 40% mobilem Arbeiten. 
• Learning@Materna: Mit über 100 Schulungs- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung! 
• Wissensaustausch: Du möchtest über den Tellerrand hinausschauen? In unseren Brown-Bag-Sessions, Developer-Summits und Communities hast du die Gelegenheit dazu! 
• Sport@Materna: Nutze das vielfältige und flexible Sport- und Wellnessangebot unseres Partners Urban Sports Club in ganz Deutschland, Österreich und mehreren europäischen Ländern. 
• Job Rad: Neues Bike gefällig? Mit Job-Rad unterstützen wir dich dabei dein Wunsch-Fahrrad zu leasen
  
  

Interessiert? Werde Teil der Materna-Story!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unser Auswahlprozess besteht aus zwei Gesprächsrunden. Bei erfolgreicher Bewerbung wirst du zunächst zu einem virtuellen Interview eingeladen.

Wende dich bei Fragen gerne an mich.

Chantal Witzel

• Talent Acquisition Manager
• [email protected]