Junior Securities Operations Analyst – Corporate Actions (m/w/d) - #2780936

Deine Aufgaben

Du möchtest Wertpapierprozesse nicht nur kennenlernen, sondern verstehen und aktiv mitgestalten?

In unserem Corporate-Actions-Team bekommst du einen vielseitigen Einstieg in die Wertpapierabwicklung und übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung für Kapitalmaßnahmen verschiedener Asset-Klassen.

Deine Aufgaben Im Überblick

• Du bist mittendrin im Wertpapiergeschäft: Du begleitest Corporate Actions wie Dividenden, Splits, Kapitalerhöhungen oder Übernahmen und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass diese korrekt und termingerecht verarbeitet werden.
• Du behältst den Überblick: Du überwachst wichtige Termine und Events über verschiedene Asset-Klassen hinweg.
• Du gehst Dingen auf den Grund: Bei Abweichungen oder ungewöhnlichen Konstellationen analysierst du die Ursache, bringst die richtigen Informationen zusammen und arbeitest an einer nachhaltigen Lösung.
• Du steuerst Geld- und Wertpapierbewegungen: Schritt für Schritt übernimmst du Verantwortung für die Abwicklung von Corporate Actions in unseren Eigen- und Kundenbeständen.
• Du arbeitest nicht nur im Prozess, sondern verbesserst ihn: Gemeinsam mit dem Team entwickelst du Abläufe, Tools, Datenfeeds und Schnittstellen weiter und bringst deine eigenen Ideen ein.
  
  

Dein Profil

• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bank- oder Finanzumfeld, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Erste Berührungspunkte mit Wertpapieren oder Kapitalmaßnahmen sind von Vorteil, aber kein Muss. Viel wichtiger ist uns, dass du Interesse an Wertpapierprozessen und Lust hast, dich fachlich weiterzuentwickeln.
• Zudem arbeitest du gerne mit Zahlen und Daten und hast Spaß daran komplexe Sachverhalte zu verstehen.
• Du verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse.
• Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
  
  

Was Sie von uns erwarten können

• Eine umfassende Einarbeitung, eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein kollegiales Team
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office, bis zu 20 Tage pro Jahr sogar auch aus dem EU-Ausland
• Möglichkeit für ein Sabbatical
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, der 24.12. und der 31.12 sind zusätzlich frei
• Attraktives Gehalt sowie finanzielle Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Mitarbeiterparkplätze
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Fortwährende Investition in die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant und Gesundheitsförderung
• Ferienbetreuung von Mitarbeiterkindern sowie - in Kooperation mit dem pme Familienservice - Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie echten Handlungs- und Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen
• Moderne Büroräume, innovative Technologien und agile Methoden
  
  

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.

Jetzt bewerben

Apply now