Senior oder Managing IT- und Prozessberater (m/w/d) Versicherung - #2782705

Im Auftrag einer etablierten mittelständischen IT- und Managementberatung (3-stellige MA-Zahl) mit Spezialisierung auf den Versicherungsmarkt, die umsetzungsorientiert die Wertschöpfungskette von der fachlichen Beratung bis zur IT-Implementierung abdeckt, suchen wir im Rahmen des weiteren sukzessiven Ausbaus an mehreren Standorten je einen

Senior oder Managing IT- und Prozessberater (m/w/d) Versicherung

zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Das Leistungsangebot unseres Auftraggebers im Bereich Erstversicherung deckt die gesamte Wertschöpfungskette von der Analyse über die Konzeption und die Produktauswahl bis hin zur Migration bzw. Implementierung ab und erstreckt sich von der IT-Lösung über die Prozessoptimierung bis zu fachlichen Fragestellungen.

In dieser anspruchsvollen Position ist es Ihre Aufgabe, in kleineren und größeren Projekten vor Ort bei Kunden verantwortungsvoll mitzuwirken oder die Projekte zu steuern und dabei die Qualität und Zeitvorgaben sicherzustellen.

Je nach Kunden- oder Projektsituation nehmen Sie die fachlichen Anforderungen bei den Kunden vor Ort auf, führen eine Bestandsanalyse bzgl. bestehender Prozesse und IT-Lösungen durch, bewerten alternative Lösungskonzepte und integrieren neue Lösungen unter Berücksichtigung der Schnittstellen. Teilweise geht es auch um individuelle Softwareentwicklungen.

Die Basis für einen Einstieg bringen Sie mit, wenn Sie mindestens 3-4 Jahre Erfahrung in einer Unternehmensberatung, in einem Software-Haus oder in einer Versicherung gesammelt haben und sich im Projektgeschäft auskennen. Wir sind aber auch ausdrücklich an deutlich erfahreneren Bewerber(innen) interessiert, die durch ihre Souveränität in herausfordernden Projektsituationen u/o ihre Kundenkontakte überzeugen. Typischer Weise bringen Sie ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine adäquate Ausbildung mit.

Da ein Großteil Ihrer Aktivitäten remote erledigt werden kann, ist kein bestimmter Standort erforderlich. Für entsprechende Anlässe sind Sie aber selbstverständlich bereit, deutschlandweite Termine wahrzunehmen.

Auf dieser Basis suchen Sie jetzt einen Arbeitgeber, bei dem

• (familiäre) Werte und strategisches Denken mehr zählen als kurzfristige Gewinnmaximierung
• eine ausgezeichnete und nachhaltige Auftragslage mit stabilen Kundenbindungen existiert
• es ein nachhaltiges Mitarbeiter-Betreuungskonzept gibt (u.a. trotz beratungsüblicher Reisebereitschaft ausgewogene Work-Life-Balance) und
• in der Folge nachweislich eine der geringsten Fluktuationen in der Branche besteht

Ihren Standort können Sie im Bundesgebiet frei wählen (ggf. HomeOffice-Regelung als Dienstsitz).