Grad Recruiter (m/w/d) - #2087484

360 Grad Recruiter (m/w/d)

(FS01a)

Jobdetails

Standort Frankfurt am Main Beschäftigungsbeginn ab sofort Vertragsart Vollzeit Gehalt 45.000,00 bis 50.000,00 Euro pro Jahr Referenznummer FS01a

#TOPJOB: Du suchst eine herausfordernde und abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Umfeld? Du möchtest Dein Talent im Recruiting und im Kunden-Support voll entfalten? Dann komm zu uns und werde Teil unseres Teams im Herzen von Frankfurt am Main.

Deine Benefits

• Die Vergütung liegt zwischen 45.000 € und 50.000 € brutto pro Jahr, je nach Berufserfahrung. Du kannst außerdem von "Corporate Benefits" profitieren, einschließlich exklusiver Vergünstigungen für Fitnessstudios, Reisen, stilvolle Möbel und vieles mehr
• Team-Spirit: Wir sind ein herzliches und offenes Team mit kurzen Entscheidungswegen. Wir legen von Anfang an Wert darauf, dass du Dich im Team wohlfühlst und deine Arbeit wertgeschätzt wird
• Onboarding: Während Deiner Einarbeitung begleitet Dich ein Paten (m/w/d), der Dich in Deine neue Rolle einführt – zudem begleiten wir Dich mit diversen Workshops zu den Themen HR, Beziehungsmanagement und Persönlichkeitsanalyse
• Homeoffice-Möglichkeit: Du hast die Möglichkeit, an ausgewählten Tagen pro Woche von zu Hause zu arbeiten. Du kannst aber jederzeit die tollen Räumlichkeiten im Zentrum Frankfurts mit großzügiger Dachterrasse nutzen

Deine Aufgaben in der Talentakquisition

• Übernahme des 360° Recruitings und des Kandidatenmanagements für kaufmännische Vakanzen
• Ansprechpartner für Kandidaten, Mitarbeiter und Klienten während des gesamten Recruiting-Prozesses
• Aufbau nachhaltiger Netzwerke zu Klienten und Kandidaten sowie kontinuierliche Erweiterung Deines persönlichen Klienten- und Kandidatenstamms
• Proaktive Präsentation qualifizierter Kandidatenprofile bei Unternehmen
• Professionelle Entgegennahme und Bearbeitung von Klientenanfragen und Entwicklung individueller, maßgeschneiderter Personallösungen
• Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen sowie eigenständige Durchführung von Interviews
• Begleitung und Betreuung Deiner vermittelten Kandidaten im Rahmen eines professionellen Onboarding-Prozesses

Dein Profil: organisiert, proaktiv & kommunikativ

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zum Personaldienstleistungskaufmann / zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resource Management / HR / Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie
• Du bringst erste Berufserfahrung als Recruiter, Personaldisponent oder Personalreferent mit
• Deine Leidenschaft für passgenaue Besetzungen treibt dich an und bildet die Grundlage deines Erfolges
• Du verfügst über gute Anwenderkenntnisse MS Office, idealerweise hast du bereits mit Landwehr / L1 / Zvoove Recruit gearbeitet
• Deine proaktive, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise ist geprägt von einer hohen Dienstleistungsorientierung und Eigenverantwortung

Deine Ansprechpartnerin

Franziska Selzer
Teamlead Recruitment
Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 64
E-Mail: [email protected]

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360 Grad Recruiter (m/w/d)

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Dein Bewerbungsprozess

1. Bewerbungseingang

Schnell & einfach! Nach Erhalt Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung und wir sichten Deine Nachricht / Bewerbungsunterlagen.

2. Kennenlernen

Persönlich & individuell! Wir freuen uns nun auf einen persönlichen Austausch mit Dir und vereinbaren ein erstes Kennenlernen, telefonisch oder virtuell.

3. Vorstellung

Du entscheidest! Wenn Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen mit einer Klientenanfrage matchen, klären wir vorab Dein "Go" und empfehlen Dich anschließend mit Deinem Kompetenzprofil bei unserem Klienten.

4. Klientengespräch

Du hast überzeugt! Jetzt steht ein persönliches Kennenlernen bei unserem Klienten an. Wir übernehmen die Terminierung und Organisation und bereiten Dich ausführlich auf das Gespräch vor.

5. Vertragsabschluss

Perfect Match! Du hast es geschafft! Jetzt steht Dein Vertrag bereit – im Rahmen der direkten Personalvermittlung (Festanstellung) oder als Projekt (Arbeitnehmerüberlassungsvertrag). Wir supporten Dich weiterhin 100 % bei Deinem Einstieg.

6. Onboarding-Support

Weiterhin an Deiner Seite! Während Deiner Einarbeitung steht Dein a-team Mentor jederzeit an Deiner Seite und unterstützt Dich mit einem professionellen Onboarding-Support-Programm in den ersten 100 Tagen im neuen Job.