HR Teamassistenz (m/w/d) - #2124385

HR Teamassistenz (m/w/d)

(FS01c)

Jobdetails

Standort Frankfurt am Main Beschäftigungsbeginn ab sofort Vertragsart Vollzeit Gehalt 40.000,00 bis 43.000,00 Euro pro Jahr Referenznummer FS01c

Du willst im Personalbereich durchstarten und suchst einen Einstieg, bei dem du schnell Verantwortung übernehmen kannst?

Als HR Teamassistenz (m/w/d) in unserer Personalagentur in Frankfurt am Main unterstützt du das HR-Team im Tagesgeschäft – vom Bewerbermanagement über das Erstellen von Stellenanzeigen bis hin zum Führen von ersten telefonischen Interviews. Schritt für Schritt lernst du, worauf es im Personalmanagement ankommt, und wirst mit einem strukturierten Onboarding-Plan von Anfang an begleitet.

Deine Benefits

• Die Vergütung liegt zwischen 40.000 € und 43.000 € brutto pro Jahr, je nach Berufserfahrung. Du kannst außerdem von "Corporate Benefits" profitieren, einschließlich exklusiver Vergünstigungen für Fitnessstudios, Reisen, stilvolle Möbel und vieles mehr
• Team-Spirit: Wir sind ein herzliches und offenes Team mit kurzen Entscheidungswegen. Wir legen von Anfang an Wert darauf, dass du Dich im Team wohlfühlst und deine Arbeit wertgeschätzt wird
• Onboarding: Während Deiner Einarbeitung begleitet Dich ein Paten (m/w/d), der Dich in Deine neue Rolle einführt – zudem begleiten wir Dich mit diversen Workshops zu den Themen HR, Beziehungsmanagement und Persönlichkeitsanalyse
• Homeoffice-Möglichkeit: Du hast die Möglichkeit, an ausgewählten Tagen pro Woche von zu Hause zu arbeiten. Du kannst aber jederzeit die tollen Räumlichkeiten im Zentrum Frankfurts mit großzügiger Dachterrasse nutzen

Deine Aufgaben im Personalmanagement

• Du betreust unsere Bewerber, Mitarbeiter sowie Klienten und begleitest den kompletten Bewerbermanagement-Prozess
• Du legst Bewerber in unserer HR Software an
• Du übernimmst die Terminierung mit Bewerbern und führst eigene Telefoninterviews durch
• Du erstellst und schaltest Stellenanzeigen
• Du unterstützt die HR Manager bei allen anfallenden Aufgaben im Recruiting

Dein Profil: organisiert, proaktiv & kommunikativ

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder bringst Erfahrung aus der Event-, Hotel- oder Touristikbranche mit - motivierter Quereinsteiger sind auch herzlich willkommen
• Du hast bereits erste Berufserfahrung im Bereich Administration, gerne auch bereits im Bereich Personal / Personaldienstleistung und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl
• Du arbeitest sorgfältig, hast ein gutes Zahlenverständnis und Interesse an wirtschaftlichen Abläufen

Deine Ansprechpartnerin

Franziska Selzer
Teamlead Recruitment
Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 64
E-Mail: [email protected]

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HR Teamassistenz (m/w/d)

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Sie können bis zu 2 Dateien mit einer Größe von je max. 10 MB und einer Gesamtmenge von max. 10 MB anhängen.

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Dein Bewerbungsprozess

1. Bewerbungseingang

Schnell & einfach! Nach Erhalt Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung und wir sichten Deine Nachricht / Bewerbungsunterlagen.

2. Kennenlernen

Persönlich & individuell! Wir freuen uns nun auf einen persönlichen Austausch mit Dir und vereinbaren ein erstes Kennenlernen, telefonisch oder virtuell.

3. Vorstellung

Du entscheidest! Wenn Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen mit einer Klientenanfrage matchen, klären wir vorab Dein "Go" und empfehlen Dich anschließend mit Deinem Kompetenzprofil bei unserem Klienten.

4. Klientengespräch

Du hast überzeugt! Jetzt steht ein persönliches Kennenlernen bei unserem Klienten an. Wir übernehmen die Terminierung und Organisation und bereiten Dich ausführlich auf das Gespräch vor.

5. Vertragsabschluss

Perfect Match! Du hast es geschafft! Jetzt steht Dein Vertrag bereit – im Rahmen der direkten Personalvermittlung (Festanstellung) oder als Projekt (Arbeitnehmerüberlassungsvertrag). Wir supporten Dich weiterhin 100 % bei Deinem Einstieg.

6. Onboarding-Support

Weiterhin an Deiner Seite! Während Deiner Einarbeitung steht Dein a-team Mentor jederzeit an Deiner Seite und unterstützt Dich mit einem professionellen Onboarding-Support-Programm in den ersten 100 Tagen im neuen Job.