HR Business Partner (m/w/d) - #2130015

Type de contrat: Unbefristet | Festanstellung | Vollzeit

• Description du Groupe:
  
  

Schreiben Sie mit uns (Ihre) Geschichte

Das Produktportfolio der Groupe SEB vereint ein umfassendes Spektrum hochwertiger und innovativer Marken. Haushaltsgeräte, Kochgeschirr und Metallwaren von Rowenta, Tefal, Krups, Moulinex, Emsa, Silit und Kaiser sowie von der Premiummarke WMF bieten eine exzellente Qualität, die sowohl die Kunden als auch uns begeistert! Deshalb fällt uns unsere Arbeit auch so leicht: Als Marktgesellschaft der Groupe SEB steuern wir alle Tätigkeiten der Bereiche Vertrieb und Marketing in der gesamten DACH-Region. Die Groupe SEB WMF Consumer GmbH nimmt damit eine Schlüsselposition in Absatz und Vermarktung der Groupe SEB ein.

Das erwartet Sie

• Selbstständige und vollumfängliche Betreuung zugewiesener Fachbereiche in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
• Beratung, Coaching und Unterstützung von Führungskräften in allen HR- und Führungsthemen
• Sicherstellung der jährlichen Prozesse wie Performance Review, Salary Review, People Review und HR Annual Review in enger Zusammenarbeit mit unseren Centers of Expertise in Frankreich und Deutschland
• Initiierung, Begleitung und Umsetzung personeller Maßnahmen entlang des Employee Lifecycle
• Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten und Initiativen in der Region DACH, u.a. Digitalisierungsprojekte
• Optimierung bestehender globaler und lokaler Prozesse entlang des Employee Lifecyle
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprojekten unter Berücksichtigung individual- und kollektivarbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen
• Planung und Überwachung des Personalbudgets unter Berücksichtigung aktueller und geplanter Personalveränderungen inkl. Nachfolgeplanung
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Mitwirkung bei Betriebsvereinbarungen
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Centers of Expertise
  
  

Das benötigen Sie

• Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet, oder eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Experte, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
• Fundierte Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Tarifrecht
• Idealerweise Kenntnisse im internationalen B2B Business
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
• Routinierter Umgang mit MS-Office sowie solide SAP-Anwenderkenntnisse
• AI-Kenntnisse wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
• Selbstständige, effiziente und zuverlässige Arbeitsweise sowie konzeptionelles und strategisches Denken
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, „Hands-on“-Mentalität und Eigeninitiative
  
  

Das bieten wir Ihnen

• Flexible Arbeitszeiten und -modellesowieMobile Office-Möglichkeiten, umgesetzt in einem Hybrid-Modell aus Mobile Arbeit und Präsenztagen, für eine gute Work-Life-Balance
• Persönliche Weiterentwicklung durchEntwicklungsprogramme, Trainings oder E-Learnings sowie berufliche Mobilität innerhalb der internationalen Groupe SEB
• GroßzügigeMitarbeiterrabatteim WMF Online-Shop sowieCorporate Benefits
• Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit Mitarbeiterzuschussund vielfältigem, abwechslungsreichem Angebot, Kiosk und Speisen to go für Ihr leibliches Wohl
• Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeldsowiebetriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebotewie Job-Rad-Leasing oder Beratung für Ihre Gesundheit Was für uns selbstverständlich ist: 30 Tage Erholungsurlaub, abwechslungsreiche Mitarbeiterevents, kostenlose Parkmöglichkeiten sowie Kaffee- & Teespezialitäten