Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personalgewinnung & -entwicklung (Amtfrau:Amtmann) - #2622281

Über uns:Stadtentwässerung Frankfurt am Main
Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personalgewinnung & -entwicklung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!
Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main (SEF) ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken
Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme
Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams.Aufgaben:

• Durchführung von internen und externen Stellenbesetzungsverfahren gemeinsam mit den Fachabteilungen
• Durchführung von Beteiligungsverfahren nach dem HGIG, HPVG und SGB IX
• Bearbeitung von Personalentwicklungsmaßnahmen, z. B. Abschluss von Fortbildungsvereinbarungen und -verträgen, Erfolgskontrolle der eingeleiteten Maßnahmen, Kontaktpflege zu externen Dienstleistern und Organisation von Inhouse-Schulungen, Organisation und Betreuung der Dualen Studiengänge oder Aufbau und Etablierung
• Erstellung von Personalstatistiken bzw. Berichtswesen
• Überprüfung von Stellenbewertungen auf Grundlage der gültigen Tarifverträge sowie Erstellung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen

Qualifikationen:

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) in Public Administration, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt oder Abschluss einer Verwaltungs-/ oder kaufmännischen Ausbildung
• Mind. einjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting
• Mind. einjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder im Bereich Personalmarketing
• Kenntnisse und sichere Anwendung des TVöD und der einschlägigen Rechtsgrundlagen (HGIG, HPVG, SGB IX, AGG, TzBfG, ArbSchG usw.)
• Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst wünschenswert
• Hohe Arbeitssorgfalt und Termingenauigkeit
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten
• Gute EDV-Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme
• Interkulturelle Kompetenz

Wir bieten:

• Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitungszeit
• Umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• Betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Weitere Informationen:Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung
Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.