Teamlead Accounts Receivable / Order-to-Cash (m/w/d) in Frankfurt oder Remote - #2631119

Unser Kunde ist ein international wachsendes Technologieunternehmen mit moderner Struktur und dynamischem Umfeld. Mit digitalen Lösungen unterstützt das Unternehmen Kunden bei der Optimierung und Steuerung zentraler Unternehmensprozesse.

Zur Verstärkung des Finance-Bereichs wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Teamlead Accounts Receivable / Order-to-Cash (m/w/d) gesucht, der nicht nur die Teamführung übernimmt, sondern O2C-Prozesse aktiv weiterentwickelt und skalierbar macht.

• Verantwortung für den globalen Order-to-Cash-Prozess


• Führung und Weiterentwicklung der Debitorenbuchhaltung, inklusive Führung von 2 Mitarbeitenden


• Automatisierung und Skalierung bestehender Abrechnungs- und Umsatzprozesse


• Sicherstellung korrekter und fristgerechter Daten im Rahmen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen


• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen


• Mitwirkung bei ERP-Optimierungen und Prozessanpassungen zur Verbesserung von Datenqualität und internen Abläufen


• Bewertung von Risiken und Ableitung geeigneter Maßnahmen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation


• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise mit Fokus auf Debitorenbuchhaltung oder Order-to-Cash


• Erste oder fundierte Führungserfahrung sowie Freude an Teamentwicklung


• Erfahrung in der Optimierung von Finance-Prozessen sowie im Umgang mit ERP-Systemen


• Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise


• Teamorientierung sowie Hands-on-Mentalität in einem dynamischen Umfeld


• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

• Unbefristete Festanstellung in einem international wachsenden Unternehmen


• Verantwortungsvolle Führungsrolle mit hohem Gestaltungsspielraum


• Remote-Arbeit deutschlandweit oder Nutzung eines hundefreundlichen Co-Working-Spaces


• Möglichkeit, zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten (Workation)


• Moderne Hardware und Home-Office-Ausstattung


• Gesundheitsmanagement inkl. privater Krankenversicherung


• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten


• Gesundheits- und Fitnessangebote sowie weitere Mitarbeitervorteile