Mitarbeiter (m/w/d) Transportmanagement - #2671744

Die DB Intermodal Services GmbH ist eine 100%ige Tochter der TFG Transfracht GmbH im Konzernverbund der Deutschen Bahn. Wir bieten transporter­gänzende Dienstleistungen an und betreiben ein bundes­weites Netz von Container­depots mit Repa­ratur­werkstätten, Umschlagterminals und Container­-Zustellorganisationen.

Deine Aufgaben:

• Auftragsbearbeitung im Transportmanagementsystem
• Lkw-Disposition der Tages-Zustelltouren
• Datenabgleich aller disponierten / offenen Zustelltouren
• Auslastungsmanagement
• Tages Dispositionsunterstützung als Auftraggeber / -nehmer Support
• Folgetag- / Vorausplanung
• Avisierung von Zustelltouren
• Ressourcenmanagement
• Kapazitätsverwaltung aller bundesweiten Ressourcen
• Digitale Archivierung aller Auftragsrelevanten Notizen / Dokumente
• Stammdatenpflege
• Interne und externe Kommunikation via EDI, MS Outlook / Teams oder Telefonisch
• Aufbau und Pflege der Auftraggeber / -nehmerkontakte
  
  
  

Deine Qualifikation:

• Ausbildung zum/r Speditionskaufmann (m/w/d) oder eine ähnliche Ausbildung sollte vorhanden sein
• ausgeprägte und allgemeine IT-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-Mittel, Spätschicht)
  
  
  

Benefits:

• Faires Gehaltspaket mit intervallmäßigen Hochstufungen gemäß TV wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bAV, VL, Jobrad, tarifliche/übertarifliche Nebenleistungen, z.B. Schicht- und Multifunktionszulagen, Zuschläge bei Mehr-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
• Man startet mit 28 Urlaubstagen. Erhöhung intervallmäßig. Wahlmodell gem. TV: 6 oder 12 Tage mehr Urlaub oder 1 - 2 Std/Wo Arbeitszeitreduzierung (gegen Gehaltsverzicht). Bezahlte Freistellungen von der Arbeit zu besonderen Anlässen gehören ebenso dazu.
• An vielen Bahnhöfen der DB erhält jeder Mitarbeiter Vergünstigungen bei teilnehmenden gastronomischen Einrichtungen, z. B. Kaffee und warme Mahlzeiten mit Bahnrabatt.
  
  
  

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.