Softwaretester Testautomatisierung (m/w/d) - #2779107

Standard Life

Softwaretester Testautomatisierung (m/w/d)

Vollzeit

Über uns

Ruhestandsplanung – mit flexiblem Versicherungsschutz und durchdachten Investmentlösungen: Dafür steht Standard Life. Wir helfen Menschen dabei, ihren Ruhestand nach ihren Vorstellungen zu gestalten. Unsere Wurzeln reichen über 200 Jahre zurück nach Edinburgh, Schottland. Seit 1996 begleiten wir auch Sparer und Anleger in Deutschland dabei, ihre Ziele zu erreichen. Unsere Vertriebsdirektion in Österreich kam 1999 hinzu. Wir verfügen über enge Verbindungen zu erstklassigen Investmenthäusern und bieten so Zugang zu hochwertigen Anlagelösungen. Die Standard Life plc betreut heute über 12 Millionen Kunden. Das verwaltete Vermögen liegt bei rund 362,6 Milliarden Euro.

Das Team Business Analysis & Testing unterstützt Change Initiativen an der Schnittstelle zwischen fachlichen Anforderungen und ihrer technischen Umsetzung in den IT-Anwendungen der Niederlassung von Standard Life. Zu den Aufgaben des Teams gehören fachliche und aktuarielle Analysen, die Erstellung und Abstimmung von Lösungsspezifikationen sowie die Planung, Automatisierung und Durchführung von Tests.

Der Test-Analyst (m|w|d) wirkt mit bei der Sicherstellung der ordnungsgemäßen Funktion versicherungstechnischer IT-Anwendungen. Dabei liegt der Aufgabenschwerpunkt auf regressiven Tests.

Aufgaben

• Entwickelt und wartet das Testautomatisierungs-Framework sowie die verwendeten Testwerkzeuge für den automatisierten Regressionstest
• Konzipiert und entwickelt automatisierte Testskripte für Front- und Backend-Tests unseres Bestandsverwaltungssystems sowie deren Einbindung in unser Testautomatisierungs-Framework
• Führt Tests aus und wertet diese aus
• Entwickelt und realisiert neue Testmethoden bei der Einführung neuer Systeme oder wesentlichen Funktionserweiterungen bestehender Systeme und unterstützt bei der Evaluierung von Testwerkzeugen
• Erstellt Testkonzepte für die Testautomatisierung und den Regressionstest
• Unterstützt bei der Weiterentwicklung und Verbesserung der Testprozesse
• Unterstützt bei der Fehleranalyse und -bereinigung von Produktionsproblemen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Softwaretestumfeld und in der Softwareentwicklung
• Kenntnisse im Aufbau und Warten von Testautomatisierungsarchitekturen sowie in der Nutzung marktüblicher Testwerkzeuge (z.B. HPE ALM/QC, Selenium, SoapUI)
• Umfassende Kenntnisse in Programmier- und Skriptsprachen (z.B. Java, VB, VBS)
• Sehr gute Kenntnisse in HPE Unified Functional Testing
• Erfahrung in der Arbeit mit relationalen Datenbanken, Datenmodellierung und (PL)-SQL
• Zertifizierung nach ISTQB und Kenntnisse im Bereich Lebensversicherung sind von Vorteil
• Erfahrung mit Continuous Integration und Methoden der klassischen und agilen Softwareentwicklung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Flache Hierarchien und eine offene, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzlich zum Fixgehalt eine attraktive variable Vergütung
• Kostenloses Deutschland-Jobticket
• Pluxee Benefits Card
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten
• Jobrad
• Moderne Büroflächen mit reichlich Platz für kreative Workshops
• Kostenfreier Zugang zu LinkedIn Learning
• Ein Team, in dem das Arbeiten Spaß macht

Chancengleichheit bei Standard Life wird jeder geschätzt und respektiert!

Wir bei Standard Life schätzen die Erfahrung und die Einzigartigkeit jeder einzelnen Person. Deshalb machen wir keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung und ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich auszutauschen und voneinander zu lernen.

Arbeiten mit maximaler Flexibilität

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sowohl im Büro als auch mobil arbeiten. Nur vier Präsenztage pro Monat im Büro in Frankfurt-Niederrad sind verpflichtend. Zudem ermöglicht ein Arbeitszeitkonto eine ausgeglichene Work-Life-Balance und die wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden kann zwischen 6 Uhr und 21 Uhr flexibel gestaltet werden.

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, optional Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Herr Holger Pauly.

Kontaktperson